GR - BGP - SPC - Chef(fe) de la Section Personnel Civil
Référence : MINT_BA075GNB-108194
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Garde républicaine
- Localisation : PARIS IV
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau de la gestion du personnel de la Garde républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels civils : fonctionnaires et stagiaires, contractuels, apprentis, ouvriers de l’État (suivi des affectations, mutations, détachements, titularisation, travaux d’encadrement, notation, entretiens professionnels, décoration, discipline, primes, accident du travail, visites médicales, congés divers, gestion du temps de travail (clepsydre), suivi des formations, du recrutement et des dossiers individuels.
Gestion de l’apprentissage. Encadrement et évaluation d’une équipe de 3 personnels.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section « personnels civils » a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 230 personnels.
Composition et effectifs du service
La section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif) et trois gestionnaires (adjoints administratifs).
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau du personnel, Le chef de la division de l’appui opérationnel.
Liaisons fonctionnelles
SGAMI - Direction générale de la Gendarmerie nationale
Régiments et services employant du personnel civil
Organismes payeurs - médecine de prévention – médecine statutaire
Profil recherché
Vos compétences principales
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
- Connaître la réglementation de la fonction publique
niveau maîtrise requis
- Connaître les statuts des fonctionnaires
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
- Savoir analyser
niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir
niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer
niveau maîtrise à acquérir
- Être autonome et avoir le sens de l’initiative
niveau maîtrise requis
- Être rigoureux, méthodique et réactif
niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Valorisation de l’expérience professionnelle
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Garde Républicaine – État-major / bureau de la gestion du personnel / section personnels civils
22, boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 heures par semaine - 27 congés annuels - 16 RTT
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
Poste NBI : 15 points
Qui contacter ?
Cheffe du bureau de la gestion du personnel de la Garde républicaine Tél : 01.58.28.20.28
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
