
GR- Chef(fe) de la Section Qualtié de Vie au Travail
Référence : MINT_BA075GNB-106648
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Garde républicaine
- Localisation : Gendarmerie nationale - Garde républicaine, BSST,
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Conseil et accompagnement :
- Assurer la veille de la messagerie de la section Qualité de Vie au Travail de la Garde républicaine (GR) ;
- Suivre l’évolution du référentiel santé sécurité travail (SST) de la Gendarmerie nationale, les actualités et évolutions règlementaires, en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
- Décliner les intentions de la politique de prévention des RPS de la DGGN au niveau local ;
- Participer aux instances représentatives des personnels militaires et civils ;
- Apporter l’aide méthodologique nécessaire à la commission locale de prévention des risques psychosociaux de la GR (CLP) ;
- Interagir en continu avec les membres de la CLP et les autres acteurs de la prévention ;
- Accompagner les unités en difficultés et orienter les personnels en difficultés vers les acteurs de la prévention ;
- Rédiger des comptes-rendus de réunions, des rapports de visites et des procès-verbaux.
Dynamiser la démarche de prévention des RPS et de QVT :
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action des risques psychosociaux de la Garde républicaine, en appui de la CLP et avec le soutien de la cheffe du bureau, et être force de proposition des évolutions du plan ;
- Mettre à jour l’évaluation des RPS et leur intégration dans le document unique d’évaluation des risques professionnels ;
- Développer une stratégie de communication locale promouvant la QVT ;
- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation à la prévention des RPS et la QVT ;
- Participer à la rédaction des rapports de situation sur les situations rencontrées et les mesures mises en œuvre ;
- Participer aux travaux du pôle égalité diversité et de lutte contre les discriminations en lien avec le bureau d’accompagnement des personnels, les assistantes sociales, le référent handicap et la psychologue clinicienne ;
- Contribuer à la mise à jour des bases de données et des registres SST en lien avec la section maîtrise des risques.
Votre environnement professionnel :
La Garde républicaine (GR), qui relève de la Gendarmerie nationale est l’une des plus anciennes et prestigieuses institutions françaises. 3132 personnels militaires et civils composent la GR qui assure quatre missions principales auprès des plus hautes autorités.
Activités du service
Le Bureau Santé, Sécurité au Travail (BSST) regroupe en son sein, les sections Qualité de Vie au Travail (QVT) et Maîtrise des Risques (SMR) chargées de déployer en lien avec l’équipe pluridisciplinaire SST et sous les ordres du chargé de prévention, la politique d’amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail du chef de la formation administrative.
Composition et effectifs du service
Personnels civils : 1A, 2B, 2C, 1 officier pompier réserviste.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles
Le chef d’état-major et chargé de prévention de la Garde républicaine, BSST DGGN.
Profil recherché
Vous appréciez le contexte militaire, ses valeurs et le travail en équipe. Initié(e) à l’évaluation des risques, intéressé(e) par les sciences sociales et la mise en œuvre d’actions en faveur de l’amélioration des conditions de « bien être au travail » au profit des personnels militaires et civils de la Garde républicaine, vous serez pleinement intégré(e) aux missions du bureau SST et travaillerez en synergie avec la section maîtrise des risques.
Vous assurerez des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation en matière de prévention des risques psychosociaux dont vous serez le/la référent(e) sur la plan organisationnel, collectif et individuel.
L’accueil de stagiaire et d’apprenti sur la base du volontariat est possible.
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise - requis
Connaître la démarche de prévention des risques professionnels
niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
- Valorisation de l’expérience et des acquis.
- Préparation aux concours d’intégration et d’évolution dans la fonction publique.
- Formations liées à l’emploi prévues pour le personnel arrivant sur le poste.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Gendarmerie nationale
Garde républicaine
BSST
Caserne Vérines
12 place de la république - 75 010 Paris
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGE(E) DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH023
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Chargé de la prévention des risques professionnels
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH010A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime Indemnitaire du Ministère de l’intérieur
38 heures par semaine
27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT ; 1 jour gendarmerie et 1 jour Sainte Geneviève
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques