GRAPHISTE - ASSISTANT COMMUNICATION (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE TARENTAISE
Référence : O073241121000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Séez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré au service Communication de la Communauté de Communes, sous la responsabilité de la responsable du service, vous participez activement aux projets de communication et êtes en charge de concevoir les supports de communication de la collectivité. Vous travaillez de manière transversale avec les services.
* Produire du matériel visuel avec créativité (incluant la recherche iconographique) pour tous types de supports de communication print et digital : affiches, flyers, brochures, rapport d'activité, dossier de presse, documents internes, signalétique, encarts publicitaires, infographies, graphisme pour les réseaux sociaux, la newsletter... en cohérence avec la charte graphique de la collectivité qui est à faire évoluer
* Participer à la mise en ½uvre des actions courantes de communication :
- Contribution aux différents projets de communication de la Communauté de Communes de Haute-Tarentaise en assistant à des réunions techniques, en participant à la collecte des informations et à la rédaction ponctuelle de contenus,
- Publications/ diffusions des évènements et actualités de la collectivité et des partenaires sur les réseaux sociaux (Facebook, appli Illiwap, LinkedIn à venir),
- Mise à jour des informations sur le site internet et les écrans tactiles installés au sein des services,
- Participation à l'organisation et la mise en ½uvre de projets événementiels en relation avec les partenaires et les élus,
- Suivi administratif : mise à jour de l'outil de gestion de projets (Trello) pour le suivi du rétroplanning, entretien des fichiers de contacts (presse, institutions et partenaires), demande de devis auprès des fournisseurs (imprimeurs, agences, photographes,) et éditions des bons de commandes,
- Suivi d'une revue de presse locale et envoi de courriers divers.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES
* Travail en bureau, déplacements fréquents
* Permis B obligatoire
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
* Obligation de réserve
* Disponibilité
* Sens du service public
* Bonne connaissance des collectivités publiques, de leurs actions et de leurs acteurs
* Veille professionnelle : évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques et des outils numériques et du multimédia
Profil recherché
Formation :
- Niveau BAC +2/3, type BTS communication, licence professionnelle métiers de la communication ou BUT IC - information communication
- Niveau BAC + 5 graphisme
Savoirs socioprofessionnels :
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...), multimédia
- Culture générale
- Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO) : Photoshop, Illustrator, InDesign
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts
Savoir-être professionnels
- Qualités relationnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Sens de l'initiative
À propos de l'offre
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* Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (article L.332-8-2 du Code Général de la Fonction Publique)
* Poste à temps complet : 35h00
* Rémunération : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets restaurants + CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de création graphique
