Graphiste - REGION GRAND EST
Référence : O067240924000504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication de la Région Grand Est produit de nombreuses créations graphiques et motions designs pour les besoins de la collectivité sur l'ensemble des supports de communication (print, web, motion design, emailing, etc.).
Dans le cadre de vos missions de graphiste, vous réalisez la création graphique (dessin, graphisme, mise en page, mise en volume, animation, web et création digitale), mettez en scène l'image et l'information, sur tout support, sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle, etc.
Activités :
1. Conception et Réalisation de Supports de Communication
- Supports de communication : Concevoir des supports de communication en respectant la charte graphique de la collectivité.
- Supports numériques : Concevoir et réaliser des supports de communication numérique pour les réseaux sociaux et autres supports digitaux.
- Moyens et supports adaptés : Proposer des moyens et supports de communication alignés avec les objectifs.
2. Gestion de Projet et Qualité
- Travaux préparatoires : Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires.
- Production d'ouvrage : Réaliser l'ouvrage.
- Chaîne graphique : Maîtriser les contraintes et les étapes de la production de la chaîne graphique.
Qualité et conformité : Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial, et effectuer les modifications nécessaires.
3. Conseil et Faisabilité
- Conseil en création : Appréhender les demandes et conseiller les directions en matière de création.
- Analyse de faisabilité : Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées, en respectant les commandes et les délais.
3. Développement Multimédia et Innovation
- Approche multimédia : Participer au développement de l'approche multimédia du service.
- Animations : Proposer des animations (motion design).Veille technologique : Effectuer une veille technologique.
4. Communication et Suivi
- Communication interne : Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations.
- Dysfonctionnements : Repérer les dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
- Progiciels de conception graphique et mise en page Suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Indesign, After Effects)
- Techniques et outils de réalisation de l'image
- Règles typographiques
- Processus d'impression
- Chaîne graphique
- Charte graphique
- Techniques rédactionnelles
- Principaux langages de la communication
- Stratégie de communication de la collectivité
- Techniques de projet
- Usages des outils de communication numérique (réseaux sociaux, etc.).
Savoir-faire
- Maquettage multimédia
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie, en cas de dysfonctionnements et d'anomalies Capacités rédactionnelles
- Coordination artistique des réalisations
Savoir-être
- Créativité
- Sens artistique
- Réactivité
- Force de proposition
- Autonomie
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute
- Attitudes de service
À propos de l'offre
-
Le titulaire du poste est sous l'autorité du chef de pôle création graphique au sein du service Multimédia / Direction de la Communication.
Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de création graphique
