Guide conférencier.ère - Chargé.e de développement touristique
Référence : O060250903000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lachapelle-aux-Pots
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 1900¤ et 2200¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La guide conférencier.ère - Chargé.e de « développement touristique » fait appel à sa polyvalence afin d'élaborer de produits touristiques et culturels avec les atouts du territoire.
Il/Elle dispense les visites guidées sur les monuments du territoire et dans les villages. Les visites peuvent être « classiques (historiques) ou insolites (nocturne...). La dispense de visite doit être dynamique et doit emporter le public.
Il/Elle est aussi impliqué.e dans la co-gestion de la saison culturelle en Pays de Bray.
Il/Elle aide à l'organisation des événementiels locaux à l'attention des administrés et des extérieurs.
Il/Elle pourra également être sollicité.e pour l'animation des réseaux sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060250903000431-guide-conferencier-ere-charge-e-developpement-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS / SAVOIRS :
* Niveau Bac+2 (BTS, DEUG, DUT ou DEUST) ;
* Carte de guide-conférencier.ère
* Connaissances en termes de développement Touristique / Commerce ;
* Connaissances du territoire et de ses atouts (sites, monuments, etc.) ;
* Connaissances du tissu local pour le conseil en séjours / Actualités touristiques / Demandes actuelles ;
* Maîtrise d'au moins une langue étrangère (Anglais, Allemand, etc.) ;
* Connaissances des outils de promotion touristique ;
* Aptitude pour être guide local ;
* Notions sur les outils de communication touristique / Vulgarisation ;
* Connaissance et/ou maîtrise des réseaux sociaux (Facebook/Instagram)
SAVOIR-FAIRE :
* Organisation de prises de RDV / Gestion de planning ;
* Réalisation de tableau de bord - Suivi de l'activité (fréquentation, commercialisation) ;
* Saisie sur Tableur Excel / Publipostage ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise du Pack office et des outils mail ;
* Capacité de contact téléphonique / Aptitude au conseil : savoir orienter et renseigner le client ;
* Capacité de démarchage / Approche commerciale ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacité d'accueil / Capacité de Gestion de conflits.
SAVOIR-ÊTRE :
* Ecoute ;
* Qualité relationnelle / Sens du contact ;
* Esprit d'équipe ;
* Adaptation aux personnes lors des prises de RDV / Pédagogie ;
* Rigueur / sens organisationnel ;
* Rendre compte
* Autonomie et sens de l'organisation ;
* Disponibilité ;
* Convivialité
À propos de l'offre
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lettre de motivation +CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
