HAB15 - CHARGÉ DE MISSION INSERTION EMPLOI (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée
Référence : O083240911001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Animer et piloter les missions d'insertion professionnelle et d'emploi dans la Métropole.
Mise en ½uvre et pilotage des partenariats stratégiques sur l'insertion professionnelle et l'emploi (DDETS, France Travail, Département etc.)
Animer et piloter les actions d'insertion et d'emploi dans la Métropole avec les Cités de l'emploi, le Comité emploi métropolitain. Développer les partenariats avec les acteurs locaux BPI, banque des Territoires, France Active. Soutenir l'entreprenariat avec les acteurs spécialisés. Expertise sur les projets déposés dans l'AAP du Contrat de ville, évaluation des actions.
Mission d'ingénierie en matière d'insertion professionnelle et d'emploi
- Impulse et développe des actions dans le champ de l'insertion professionnelle et de l'emploi au sein du service en lien avec les directions de TPM et les partenaires
- Accompagne et soutient sur le plan technique les directions de TPM, les partenaires associatifs et institutionnels ainsi que les Communes dans leurs projets notamment dans le domaine de l'insertion professionnelle et de l'emploi,
- Participe à l'animation des partenariats (publics, associatifs, privés) en lien avec les directions internes et les partenaires pour les marchés TPM incluant un dispositif d'insertion
- Met en place des outils de gestion (bases de données, tableaux de bord...) et de communication avec les Directions concernées adaptés au déploiement des projets
- Mène la mission sur la partie administrative, financière et organisationnelle (organisation de réunions, élaboration de bilan, de compte-rendu...)
Mission Insertion / Emploi Contrat de ville et droit commun
- Encadre, participe à l'élaboration de projets sur la thématique et met en ½uvre les politiques publiques au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville et sur les Communes membres de la Métropole TPM
- Identifier les porteurs et projets potentiels en lien avec les communes et les partenaires pour développer l'insertion et l'emploi dans la Métropole,
- Participer et animer les différentes instances du Contrat de ville, Cités de Emploi et Comité Emploi
- Identifier et répondre aux Appels à projets et AMI au niveau régional, national et européen pour soutenir les projets métropolitains et les acteurs locaux
- Développement des outils d'évaluation et communication pour valoriser les actions
Profil recherché
Les « savoirs » et « savoir-faire » :
- Formation supérieure (Master ou supérieur),
- Posséder des expériences en matière d'insertion, d'emploi, de formation, Politique de la ville, et de l'entreprenariat,
- Connaître les organisations publiques et plus particulièrement l'administration territoriale,
- Avoir une bonne connaissance des politiques publiques notamment dans les domaines de l'emploi,
- Présenter des compétences en animation et des qualités réelles d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Notions budgétaires et de comptabilité.
Les « savoir-être » :
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à s'organiser et autonomie,
- Travail de rigueur,
- Aptitude au respect des procédures,
- Sens du contact et capacité de travail en transversalité interne/externe.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/10/2024
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
