HCARTEC-GES-FDP-ANALYSTE DE DONNEES

- Au sein du service politique des ressources humaines de la DRH-MD, le bureau de la politique de valorisation de la donnée RH est chargé de :
- le développement du partage et des usages de la donnée RH au sein du ministère des armées par la mise en œuvre du comité des usages de la données RH ;
- l’exploitation de la banque de données RH (BDRH) en lien avec la DSI-RH et les clients de la BDRH, afin d’assurer la qualité de la donnée, de son entretien et de sa maintenance, et de sa mise à jour ( de la gestion des droits, la mise à jour des protocoles d’échanges, la recette des chargements mensuels, la gestion des référentiels et du paramétrage des règles de gestion de la BDRH, propositions d'évolution) ;
- l’accompagnement à la transformation numérique des processus du service de la politique des ressources humaines (SPRH) par une meilleure utilisation des données RH (datavisualisation et IA) ;
- la valorisation des données RH en recueillant des cas d'usage auprès des utilisateurs et en élaborant un catalogue d'indicateurs disponibles, en appliquant des solutions innovantes (couche IA) en appui à la prise de décision ;
- la continuité de service entre BDRH et le futur SIRH ministériel (reprise de données notamment).
- Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord Qlik Sense
- Structurer et piloter les projets data en assurant la coordination entre les équipes métiers et techniques
- Analyser les besoins utilisateurs et traduire les enjeux métiers en solutions data
- Assurer un reporting régulier et produire la documentation nécessaire au suivi des projets
- Analyser et contrôler la fiabilité des données
- Participer à la réflexion et au traitement des dossiers sensibles ou à enjeux dont le bureau à la charge (politique générale de la donnée)
- Participer au maintien en condition opérationnelle de la Banque de Données RH (BDRH)