(H/F) Chef du service Stratégie, Conseil et Coordination - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Le Département est à la bonne échelle pour résoudre les défis qui s'imposent et apporter des réponses à chaque Puydômois, en s'appuyant notamment sur ses 2 500 collaborateurs, véritable richesse humaine, qui constituent un des piliers de notre collectivité, de sa vision stratégique et de ses actions opérationnelles.
Pour le faire avec efficacité et responsabilité, notre collectivité a engagé un plan de modernisation de son organisation interne et de ses outils collaboratifs de travail : avec chaque service, avec chaque agent, dans la cohérence de nos actions sur nos territoires, entre nous, entre nos services.
Aussi, le plan stratégique départemental mise en ½uvre par le Département en matière de ressources humaines s'attache notamment à :
- Rendre notre organisation plus lisible et facile d'accès auprès de tous ses publics et acteurs
- Cultiver la fierté d'appartenance à notre institution départementale
- Encourager, inciter, promouvoir, valoriser, accompagner chacun de nos agents
- S'inscrire dans une dynamique de progrès pour chacun sur la durée.

Pour ce faire, la politique ressources humaines mise sur le développement d'une culture RH, sur l'implication, l'engagement, la reconnaissance de chacun et sur des conditions de travail adaptées pour une meilleure qualité de service.

Au sein du Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions, la Direction des ressources humaines dont le budget s'élève à 146, 6 millions d'euros (dont 134 millions de masse salariale) élabore et met en ½uvre la politique de la collectivité en matière de ressources humaines, elle est garante de l'expertise en matière de gestion des agents. Forte de plus de 90 métiers au sein de la collectivité, l'équipe des 70 collaborateurs de la Direction, répartie au sein de 5 services, permet l'accompagnement et le développement des compétences des agents afin de garantir la modernisation continue du service public.


Répondre aux objectifs stratégiques de l'organisation départementale pour la Direction des ressources humaines, c'est notamment inclure dans sa politique des ressources humaines :
- Le développement d'une ingénierie de toutes les fonctions ressources en appui aux pôles opérationnels,
- La mise en place d'un processus de transformation pour l'ensemble de la collectivité dans toutes ses dimensions favorisant l'expérimentation, l'innovation et la transversalité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063240425000459-chef-service-strategie-conseil-coordination?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".