H/F Directeur(ice) du Pôle Intégration infrastructure et référentiels H/F

Tâches principales
-Pilotage du portefeuille de Missions/Services rattacchées au Pôle
Négocie les objectifs et les moyens de l’entité.
Pilote la gestion financière en veillant au respect des procédures budgétaires
Elaboration de plans de charge prévisionnels pour alimenter le processus d’affectation et optimiser la mobilisation des équipes
Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.
Pilote la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI.
Consolide le reporting relatif à l’ensemble du Pôle.
Définit, dans le respect de la stratégie du GIP et en lien avec le Secrétariat Général, la stratégie de communication des Solutions dont il a la charge.

- Participation aux instances externes du GIP lorsque les projets de son Pôle sont concernés par l’ordre du jour

- Contributions opérationnelles sur les projets appartenant à son Pôle, avec les mêmes missions / activités que les Directeurs de projet


- Adaptation/Cohérence avec les besoins métiers
Anime l'élaboration de points de vue métiers (parcours de soins, besoins liés à des prises en charge spécifiques, …) pour garantir l'adéquation de l'outil avec les besoins.
S'assure de l'adaptation des déploiements aux contraintes et attentes des utilisateurs afin de faciliter le déploiement des usages métiers
S'assure du suivi des usages (suivi, élaboration d'indicateurs et animation de l'analyse)

- Management individuel et d’équipe
Coordonne, Gére, Anime son équipe : tenue des réunions d’équipes périodiques, information des équipes sur les orientations et la vie du GIP
Management individuel et collectif, avec l’appui de la fonction RH (Entretien annuel d’évaluation, participation au plan de formation, …)
Recrutement/sélection en interne ou en externe, avec l'appui de la fonction RH, des différentes équipes nécessaires au bon déroulement du Pôle (prestataires ou salariés).
Veille au respect des règles de fonctionnement interne par les membres de son équipe

- Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GIP
Être garant du bon usage des outils de gestion, de pilotage et de suivi
Contribution à l’élaboration de la vision prospective de l’ENRS et des projets associés dans le champ couvert par le Pôle
Garantir la promotion de l'ensemble de l'offre du GIP
 Elaborer les référentiels, normes et guides de bonnes pratiques sur des thématiques pertinentes
Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management

- Contribuer aux travaux Inter-Pôle
Veiller au suivi des interfaces inter-Pôles (en fonction des projets associés aux différents Pôles)
Définir pour son Pôle et en lien avec les autres Pôles, le schéma d'urbanisation des projets dont il a la charge.