H/F

Référence : UMR7372-CHRBAR-007

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 79360 VILLIERS EN BOIS (France)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2200 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sujet de thèse :
Quelles sont les causes comportementales et physiologiques à l’origine des différences d’aptitude phénotypique entre immigrants et résidents chez les oiseaux marins ?

La dispersion est un moteur essentiel des patrons écologiques et évolutifs. Elle présente des coûts en termes de valeur sélective et les coûts à court terme encourus pendant la phase active de dispersion sont bien documentés. Cependant, bien qu’essentielles en raison de leurs conséquences démographiques et évolutives majeures, les connaissances concernant la valeur sélective des immigrants (individus ayant dispersés entre populations) sont lacunaires, et les mécanismes comportementaux et physiologiques qui sous-tendent les coûts sélectifs chez les immigrants sont très peu connus. Dans ce contexte, le projet de doctorat vise à comprendre quels sont les mécanismes comportementaux et physiologiques au travers desquels la valeur sélective des immigrants et des résidents diffère. Afin d’élucider cette question le doctorant évaluera : 1) s’il existe des différences de niche trophique et dans les performances de fourragement entre immigrants et résidents, 2) s’il existe des différences dans les habitats de fourragement entre immigrants et résidents, 3) s’il existe des différences phénologiques et d’investissement dans la reproduction entre immigrants et résidents, 4) s’il existe des différences physiologiques (télomères) et phénotypiques (biométrie, personnalité) entre immigrants et résidents. Le doctorant utilisera des données phénotypiques, des données de biologging (GPS, GLS), de mesures d’isotopes stables (azote, carbone) et de mesures moléculaires (télomères), des méthodes analytiques et techniques de modélisation de pointe, ainsi que des bases de données à long terme uniques sur la démographie des oiseaux marins (ex : pétrel des neiges, grand albatros).
Contexte :
Le projet de thèse sera effectué dans le cadre de l’ANR ECOMIGR au sein de l’équipe Prédateurs Marins en collaboration avec d'autres chercheurs et ingénieurs. Le projet ECOMIGR financé par l’Agence Nationale de la Recherche développe une approche intégrative visant à comprendre les mécanismes démographiques, comportementaux et physiologiques à l’origine des différences d’aptitude phénotypique entre les individus immigrants et résidents dans les populations d’oiseaux marins. Le candidat sera hébergé au Centre d’Etudes Biologiques de Chizé (CEBC), basé en Deux-Sèvres. Le projet sera supervisé par le Dr. Christophe Barbraud et le Dr. Frédéric Angelier.

Profil recherché

Contraintes et risques :
Les candidats recherchés auront une solide formation en écologie évolutive et écologie des populations, un fort intérêt pour l’écologie comportementale, l’écophysiologie, et les oiseaux marins. Ils possèdent une expérience de la programmation (R) et de modélisation, et sont motivés pour acquérir un bon niveau en statistique, en particulier en analyses spatiales (données de biologging). Les candidats seront des personnes très motivées, enthousiastes et indépendantes, passionnées par la science. D'excellentes capacités de communication et de rédaction en anglais, une bonne éthique de travail et un esprit créatif sont souhaités. Déplacements de moyenne durée dans le cadre de missions de terrain dans les Terres Australes et Antarctiques Françaises. Goût pour le travail de terrain en conditions difficiles.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

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