Hôtesse de Caisse Polyvalent- Piscine Intercommunale - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033241104000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Piscine intercommunale de Fongravey Blanquefort/Parempuyre et sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Piscine et du Chef de bassin, l'agent aura la responsabilité d'accueillir le public, de l'orienter et de le renseigner.
Il assurera la gestion et la tenue de la caisse ainsi que les tâches administratives afférentes.
Il participera à l'entretien des locaux.
Relations internes : MNS, Direction de la piscine, du service des Sports et des autres services de la Ville (services techniques, enfance, animation etc...)
Relations externes : les usagers, les clubs, le public scolaire, les enseignants, les entreprises etc...
Contraintes :
Travail en matinées et en soirées, week-ends par roulement
Permis B obligatoire
Accueil du public
- Accueillir, informer, renseigner et orienter physiquement et téléphoniquement les publics
- Tenir le standard téléphonique, filtrer les appels
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Vérifier de manière aléatoire les tickets ou cartes d'entrées
- Contrôler et faire respecter les consignes et règlements par les usagers
- Encaissement des entrées et vérification des pièces justificatives dans le back office.
Encaissement
- Encaisser les recettes réglées par les usagers
- Compter sa caisse avant et après la prise de poste (recettes et fonds de caisse)
- Vérification aléatoire des tickets ou cartes d'entrées
Nettoyage et entretien
- Assurer l'entretien des différents espaces public par du petit nettoyage d'entretien quotidien (hall d'entrée, espace caisse, des sanitaires, cabines de déshabillage, douches, vestiaires collectifs et public)
- Nettoyage des matériels et machines après usage
- Rangement des produits après utilisation et réapprovisionnement
Profil recherché
Savoirs :
Règles d'utilisation des produits d'entretien
Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
Savoir nager (justifié par un diplôme de 25m)
Titulaire du PSC1
Savoirs Faire :
Maîtrise des outils informatiques et gestion du portail internet de la piscine.
Maîtrise de l'orthographe
Lire les étiquettes, respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
Savoir être :
Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve)
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020 pour les agents fonctionnaires ou 1137 pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarif
À propos de l'offre
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Afin de candidater, vous devez envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, à l'adresse mail emploi@ville-blanquefort.fr
Pour avoir des éléments complémentaires à l'annonce, vous pouvez vous adresser à Madame Dumartin Mosconi Natacha : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
A l'issue de la publication, si vous n'êtes pas contacté dans un délai de 15 jours, vous devez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
