Hôte.sse de résidence autonomie - CCAS DE NANCY
Référence : O054250325000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Veiller au bien-être des seniors et participer à proposer des prestations de qualité au sein des résidences autonomie
Assurer la continuité de service la nuit et le week-end
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250325000960-hote-sse-residence-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations à la sécurité incendie (extincteurs, évacuation des locaux)
Formation Sauveteur secouriste du travail (SST)
Connaissance des procédures spécifiques à l'établissement
Sensibilisation aux normes d'hygiène et de sécurité
Connaissance des méthodes d'organisation et méthodologie du travail de nettoyage Connaissance de l'utilisation des appareils courants de nettoyage (nettoyeur vapeur, auto laveuse) et produits spécifiques et courants (savoir doser et manipuler les produits en respectant les règles de protection et de sécurité au travail, gérer le stock, éviter tout gaspillage..)
Capacité de travailler en présence des résidents en préservant leur confort et leur sécurité et en respectant la discrétion professionnelle
Capacité de travailler seul ou en équipe
Capacité d'agir face à un imprévu, de s'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
Capacité à suivre un planning de travail à s'y conformer et à rendre compte
Capacité à rendre compte de son action (traçabilité)
Discrétion, honnêteté, amabilité, écoute bienveillante
Bonne maîtrise de soi et de ses émotions
Rapidité et qualité d'exécution
Respect des règles, des consignes et de la hiérarchie
Informations complémentaires relatives au poste :
Déplacements entre le lieu de travail de jour et le lieu de garde de nuit
Poste à temps non complet 80%
Horaires de travail : horaires réguliers, avec astreinte selon le rythme défini par le règlement de service
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : poste soumis à une obligation de continuité de présence de personnel en résidence autonomie
Concession de logement par nécessité absolue de service
À propos de l'offre
-
Le CCAS mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, ...) peuvent candidater aux offres d'emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Candidature à adresser par mail à l'attention de M. le Président du CCAS (CV+lettre de motivation)
5-7 rue Léopold Lallement
54000 NANCY
Tél 03 57 80 76 12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/08/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
