HRO - GESTIONNAIRE DIALOGUE SOCIAL

Référence : DEF_20-00054958

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Marine
  • Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction du personnel de la Marine, le Bureau du Personnel civil de la Marine a la responsabilité de la conduite de la gestion des personnels civils, des effectifs et du dialogue social.
Auprès du chef de bureau, le gestionnaire dialogue social a pour mission de faciliter et de structurer les relations entre la bureau PC et les représentants des organisations syndicales. ll/elle assure la mise en
æuvre des politiques de dialogue social et veille à la bonne application des textes encadrant le dialogue social dans la fonction publique. ll/elle est le correspondant du bureau DPM/PC pour l'organisation pratique
et logistique des échanges formalisés avec les organisations syndicales (CSA du réseau, bilatérales, rendez-vous...), en lien avec les correspondants impliqués du réseau de la Marine.
A ce titre, vous :
Préparez et organisez des instances de dialogue social marine (CSA, FS) : Ordre du jour, convocation, logistique, réservations, fiches de synthèse au profit du directeur...
Gérez des relations avec les organisations syndicales (organisation des bilatérales, préannonce, ...)
Prenez en charge I' organisation pratique et les demandes d'autorisation d'accès
Rédigez des projets de compte-rendus de tous les entretiens avec les organisation syndicales (sauf réunion du CSA en Formation
Spécialisée).
Assurez une veille sociale hebdomadaire au profit du directeur
Assurez le suivi des élections professionnelles de 2026 et exerce les responsabilités de secrétaire de Bureau de Vote Electronique (BVE)
Assurez le suivi des dossiers handicap/mixité/laïcité au profit de la Marine civile
Etes correspondant laïcité et déontologie
Appui à la chefferie de bureau pour I'organisation des séminaires, rencontres, tournées des ports, ...
Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées :
• Pour plus d’informations sur nos métiers :
https://www.civils.defense.gouv.fr
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Profil recherché

Expérience souhaitée en conduite du dialogue social.

Compétences attendues

- DIALOGUE SOCIAL
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- TRAVAIL EN RESEAU
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- ANALYSE
- RIGUEUR
- CONSEIL AUX AUTORITES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • jean-frederic-j.cremet@intradef.gouv.fr
  • dominique.martineau@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
    «Nombreux avantages : Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de
    conciergerie.
    Accessibilité en transport en commun . Accès aux prestations
    sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère (www.igesa.fr) et de la Marine
    (https://famillesdemarins.com ).Un mentor vous accompagnera à votre prise de poste.

  • Forte disponibilité lors des échéances formalisées du dialogue social. Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le Ministère est « handi-accueillant ».
    Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs
    talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez
    accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics,
    management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme
    en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours).

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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