HRO - ADJOINT AU CHEF DU BUREAU GESTION COLLECTIVE
Référence : DEF_20-00059537
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITIME QUAI CONSIGNE BP 900 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous apporterez votre expertise et conseil au chef du CSRH pour assurer la bonne exécution et l’application règlementaire en matière de gestion collective des agents de l’EFM Toulon en lien avec le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon et en collaboration avec le chef du bureau.
Plus particulièrement, vous :
- Assurerez l’application de la règlementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration des personnels civils de différents statuts (ouvriers - fonctionnaires et agents sur contrat).
- Mettrez en œuvre et piloterez les grands travaux annuels (évaluation, notation, avancement, chancellerie...).
- Mettrez en œuvre les procédures de recours en révision des Comptes Rendus de l’Entretien Professionnel (CREP).
- Superviserez et contrôlerez les demandes Libellus gérées par le bureau.
- Mettrez en œuvre la procédure disciplinaire.
- Mettrez en œuvre la campagne « Complément Indemnitaire Annuel » (CIA).
- Assurerez le suivi des attestations amiante des personnels civils.
Profil recherché
Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d'administration des personnels civils.
Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication et avez une expérience avérée en management.
Vous êtes organisé et méthodique et maitrisez les logiciels de bureautique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- lucette.sanchez@intradef.gouv.fr
- anne-lise.comas@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
En matière de ressources humaines (RH), la Marine nationale a choisi d’organiser la gestion de son personnel civil au sein d’établissements des formations de la marine (EFM).
L’EFM Toulon regroupe 1.400 agents environ, dont la gestion est assurée par le centre de soutien RH (CSRH) au sein de la division RH de CECMED (Préfecture maritime).
Le CSRH est composé du pôle pilotage des effectifs et recrutement, du pôle formation, et du pôle gestion.
Le bureau gestion collective du pôle gestion est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint, de quatre gestionnaires en charge du personnel fonctionnaire et deux gestionnaires en charge du personnel ouvrier d’Etat, contractuel et apprenti. Il est chargé d’assurer l’application de la règlementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration pour l’ensemble du personnel civil de l’EFM Toulon, en relation avec les RH de commandement (RHC) des unités (41).
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie,
- Accessibilité en transport en commun,
- Rythme de travail : 38h sur 4,5 ou 5 jours avec horaires variables. - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Télétravail possible après adaptation sur le poste : 1jr/semaine max possible selon modalités et matériel informatique.
Une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
