HRO - ADJOINT(E) CHEF DE SECTION GESTION STATUTAIRE DIALOGUE SOCIAL
Référence : DEF_20-00046594
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du personnel de la Marine, le Bureau du Personnel civil de la Marine a la responsabilité de la conduite de la gestion des personnels civils, des effectifs et du dialogue social. L'adjoint au chef de section gestion statutaire et dialogue social assiste le chef de section sur le périmètre de l’ensemble des dossiers dont la section à la charge.
Il est plus particulièrement chargé de :
- synthétiser et fusionner les travaux d’avancement des personnels de la marine pour l’ensemble du périmètre ;
- représenter la marine aux CAP, conseils de discipline et groupes de travail de la DRH-MD ;
- informer les directions et services de la marine des directives et instructions émanant de la DRH-MD ;
- participer aux travaux de répartition des primes et indemnités pour le périmètre des civils de la marine ;
- assister le chef de section pour les dossiers relevant du dialogue social (organisation et participation en tant que de besoin au Comité social d’administration de la marine (CSA) et aux bilatérales ;
- superviser les travaux de RH proximité de l’administration centrale.
A ce titre, vous:
- synthétisez et fusionnez les travaux d’avancement des personnels de la marine pour l’ensemble du périmètre
- Représentez la marine aux CAP, conseils de discipline et groupes de travail de la DRH-MD
- Informez les directions et services de la marine des directives et instructions émanant de la DRH-MD
- Participez aux travaux de répartition des primes et indemnités pour le périmètre des civils de la marine
- Assistez le chef de section pour les dossiers relevant du dialogue social (organisation et participation en tant que de besoin au Comité social d’administration de la marine (CSA) et aux bilatérales
- Supervisez les travaux de RH proximité de l’administration centrale
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Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
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NBI : 15 points
Profil recherché
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES – DIALOGUE SOCIAL
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- DIALOGUE SOCIAL
- EXPRESSION ECRITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- AUTONOMIE
- PRISE D'INITIATIVES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- isabelle.doucet-martinage@intradef.gouv.fr
- dominique.martineau@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie
- Accessibilité en transport en commun
- Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère (www.igesa.fr) et de la Marine nationale (https://famillesdemarins.com)
Ce poste permet à l’issue de pouvoir se positionner sur un poste de chef de section ressources humaines. -
Contacts avec la DRHMD, les directions et ports.
Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre
les femmes et les hommes », et « handi-accueillant ».
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs
talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez
accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics,
management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme
en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
