HRO - CHEF DU BUREAU PROTECTION SOCIALE ET PENSION DU CENTRE DE SOUTIEN DE L'EFM TOULON RH

Référence : DEF_20-00059560

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Marine
  • Localisation : PREFECTURE MARITIME QUAI CONSIGNE BP 900 83000 TOULON
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous apporterez votre expertise pour assurer la bonne exécution des opérations liées au suivi des maladies et à la détermination des droits à pension des agents de l’EFM dans le respect de la réglementation en lien avec le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon et le service des pensions et des risques professionnels de la Rochelle (SPRP).
Plus précisément, vous :
- Piloterez les procédures et les circuits en matière de maladie, d’accident de travail, maladie professionnelle et traitement des dossiers pensions.
- Apporterez aux RHC des unités soutenues comme aux administrés l’expertise métier propre au domaine.
- Superviserez et contrôlerez le traitement des dossiers médico-administratifs (CLM, CLD, TPT…) : constitution des dossiers de maladie à présenter à l’avis du comité médical (fonctionnaire/agent sous contrat) ou la commission de réforme des ouvriers de l’Etat, expertises médicales via Alliance.
- Superviserez et contrôlerez les frais liés aux accidents du travail/trajet (CITIS) et des maladies professionnelles
- Traiterez les départs à la retraite des fonctionnaires (ENSAP), des ouvriers de l'état (source web) et des agents contractuels : estimations de pensions, constitution du dossier pour tous types de départ (âge légal, insalubres, amiante, invalidité, IDV…)
- Créerez, alimenterez et rectifierez les CIR (compte individuel de retraite) via Alliance.
- Effectuerez les entretiens de carrière du personnel Ouvrier d’Etat

Profil recherché

Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et avez une expérience avérée en management.
Vous êtes organisé et méthodique et maitrisez les logiciels de bureautique.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • lucette.sanchez@intradef.gouv.fr
  • anne-lise.comas@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
    - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie,
    - Accessibilité en transport en commun,
    - Rythme de travail : 38h sur 4,5 ou 5 jours avec horaires variables - jours de congés : 25 - RTT : 18.
    Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
    Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

  • Télétravail possible après adaptation sur le poste : 1jr/semaine max possible selon modalités et matériel informatique.
    Une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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