HRO - SUPERVISEUR DE GESTIONS
Référence : DEF_20-00051546
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : FORT LAMALGUE 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
POSTE SITUE GÉOGRAPHIQUEMENT AU-DESSUS DE LA GARE DE TOULON.
Au sein de la Marine nationale et placé sous l’autorité du directeur du personnel de la marine, l’APER Toulon (Antenne Pour l'Emploi des Réservistes) est chargée du recrutement et de la gestion du personnel réserviste pour le Sud-Est, le Nord Est et l’Ile de France (58 départements – 157 unités – 3800 réservistes).
Vous contrôlerez les procédures et les données appliquées par les gestionnaires notamment pour la mutation hebdomadaire transmise à la direction du personnel de la marine pour décision ministérielle.
Vous traiterez des cas complexes avec l’ensemble des interlocuteurs (Direction du personnel de la Marine (DPM)/EFFECTIFS – Autorité de plan d’armement (APAR) – employeurs – DPM/PM3).
Plus particulièrement, vous :
- vous assurerez que la politique de gestion fixée par la DPM est appliquée et conseillerez les gestionnaires sur les procédures et démarches
- Assurerez le contrôle exhaustif de la mutation hebdomadaire : croisement des données employeurs, SIRH Rhapsodie (Système d'Information des Ressources Humaines) et bases de données internes
- Assurerez le suivi des demandes de suspension ou de résiliation d’ESR (Engagement à Servir dans la Réserve)
- Contrôlerez la conformité des postes au plan d’armement et mettrez à jour les bases de données informatiques
- Serez le point de contact entre l’APAR et l’employeur sur les problèmes de plan d’armement.
- Contrôlerez les bulletins de volontariat pour la réserve ou de renouvellement d’engagement à servir dans la réserve et participerez au contrôle de gestion de l’unité
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Profil recherché
L’emploi nécessite une parfaite maitrise des logiciels de bureautique et du SIRH Rhapsodie et de solides connaissances des règles statutaires des réservistes ainsi que des règles de gestion de ce personnel.
Il est indispensable de faire preuve de méthode, rigueur et organisation pour assurer un suivi efficient des personnels gérés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- edwige.vergne@intradef.gouv.fr
- christiane.poncet@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste
- Restauration au restaurant administratif de la Préfecture;
- Accessibilité en transport en commun
- Rythme de travail : sur 4,5j ou 5 j. -
o Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
o Le Ministère est « handi-accueillant ».
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale
