HRO GT ADP PM ASSISTANT GESTION REMUNERATION

Affecté au bureau RH du 152e régiment d’infanterie, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, est amené à traiter toutes les catégories confondues.
L’agent sera amené à manager la cellule « droits individuels et pension » du bureau ressources humaines. Il prendra en compte les évolutions de la réglementation. Il appliquera les procédures et les fera appliquer. Il veillera également à mettre en œuvre dans sa cellule la politique de gestion décrite par le DRH pour le régiment.
Constituer et assurer le suivi des dossiers individuels (DIU). Superviser le travail d’administration individuel et collectif lié aux DI et dossiers pensions, informer et conseiller les administrés comme le commandement.
Gérer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les DIU sous format numérique et papier,en utilisant les logiciels métiers (SDEMAT entre autres)
Superviser l’ensemble des demandes de mises à jour des dossiers du personnel dans le domaine DI / pension et en assurer le processus de contrôle interne.
Saisir et vérifier les opérations de décompte des droits individuels.
D’autres activités, non listées et compatibles avec le statut du personnel de catégorie II, peuvent également être ordonnées par le chef de bureau pour la bonne marche du service. Ces activités restent strictement liées à la gestion du personnel.