https://offres-emplois.univ-montp3.fr/candidat/offre/808

Missions

Sous l'autorité de la Directrice des Relations et des Ressources Humaines, le/la chef.fe de projet RH est chargé.e d’assurer l’impulsion, le pilotage et le suivi de dossiers complexes et transverses.  

Activités principales :
Concevoir un dispositif permettant de valoriser l’engagement étudiant en lien avec la Direction des Études et de la Scolarité et la Direction Vie de Campus
·        Dresser un bilan quantitatif et qualitatif sur l’utilisation des contrats étudiants au sein de l’université dans le cadre de l’obligation réglementaire
·        Élaborer le dispositif de contrat étudiant au sein de l’université en lien avec sa politique sociale à destination des étudiants
·        Élaborer une procédure de recrutement de contrats étudiants
·        Proposer une stratégie sur l’objectif et la valorisation de l’emploi étudiant auprès du vice-président étudiant et des vice-présidents formation et vie de campus
·        Rédiger une charte de l’engagement étudiant et proposer un outil en soutien à la stratégie
·        Proposer le dispositif aux instances de validation : Commission étudiant, CEVU

Concevoir une bourse de l’emploi étudiant
·         Animer des groupes de travail réunissant les différents acteurs pour faire émerger un dispositif dématérialisé de bourse de l’emploi étudiant
·        Mettre en relation les étudiants qui souhaitent exercer une activité rémunérée dans l’établissement et les structures qui ont des besoins de recrutement, qui proposent des missions, dans l’objectif du décret n° 2007-1915 du 26 décembre 2007 pris en application de l'article L. 811-2 du code de l'éducation et fixant les conditions de recrutement et d'emploi des étudiants au sein des établissements publics d'enseignement supérieur
·        Assurer une visibilité sur l’ensemble des offres d’emplois de l’établissement et permettre un égal accès à l’emploi étudiant.
·        En collaboration avec la Direction des Systèmes Informatiques et du Numérique, participer à l’élaboration de l’application « bourse étudiante »
·        En collaboration avec tous les gestionnaires de la DRRH, être le référent de l’application « bourse étudiante » auprès des structures
·        Accompagner les structures d’accueil pour les informer, les orienter et les aider dans leurs démarches d’emploi avec le nouveau dispositif mis en œuvre
·        Pour l’établissement : diminuer la volumétrie des contrats étudiants et améliorer l’efficience des procédures

Mettre en œuvre et animer le dispositif de l’engagement « service civique »
·         Faire connaître le service civique à notre communauté et à l’extérieur de l’établissement, en expliquer les objectifs
·        Accompagner les services (tuteurs) dans le montage de leurs projets de recrutement et les recenser