Huissier - Agent de médiation en charge de la sécurité H/F - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069250130000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION HABITANTS CITOYENNETE
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+2 : Directeur adjoint Habitants Citoyenneté
N+1 : Responsable du service Accueil usager
Au c½ur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Finalité du poste :
L'agent Huissier - Agent de Médiation, sous l'autorité directe du Responsable de l'Hôtel de Ville a en charge l'accueil, la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (matériels, bâtiments) et la sécurité incendie du bâtiment.
Il représente l'image de la Municipalité et est la garant des bonnes conditions d'accueil au sein de l'Hôtel de Ville et bâtiments assimilés.
Il est en lien permanent avec l'ensemble des accueils de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250130000290-huissier-agent-mediation-charge-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités requises :
Savoir-faire
- Appliquer les règles de sécurité
- Mettre en ½uvre les mesures de sécurité et sûreté
- Appliquer, respecter et faire respecter les consignes
- Évaluer une situation de terrain et mettre en ½uvre des solutions adaptées
- Recueillir et transmettre des informations, des consignes
- Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Travailler en équipe
- S'adapter aux contraintes particulières du poste
Savoir-être (compétences comportementales)
- Esprit d'équipe et sens de la communication
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Capacité à gérer les situations de crise
- Réactivité et discernement-
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Sens du service
- Disponibilité
- Ponctualité et assiduité
- Sens du service public
Conditions et contraintes d'exercice :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Planning de service organisé sur des plages horaires fixes du lundi au vendredi. Travail par roulement avec les deux autres huissiers le samedi.
- Participation effective à l'activité liée à la présence du public
- Port d'une tenue de service
- Astreinte de nuit à assurer par roulement avec les deux autres huissiers
- Permanence en soirée (après 20 H) lors des Conseils municipaux et lors d'événements exceptionnels.
HORAIRES :
- 36h15 hebdomadaires donnant droit à 6,5 jours de RTT annuels. Le temps travaillé le samedi donne droit à récupération. Le temps travaillé au-delà des horaires fixes est payé en heures supplémentaires.
- Les horaires sont 13h à 20h15 du lundi au vendredi. Possibilité d'échanger ponctuellement ses horaires avec l'huissier du matin ou de journée.
Profil (formation + expérience) :
Qualification SSIAP1 ou SSIAP 2 souhaité
PSC 1 ou SST à jour ou à prévoir
Expérience dans un PC sûreté avec système de sécurité incendie (SSI) de catégorie A souhaitée
A l'aise face au public, y compris dans des situations de conflit
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et ½uvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
Au cur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
