IA-DAASEN de la Seine-Maritime (H/F)
Référence : MENJ-70-2025-25801
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 5 place des Faïenciers 76037 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de l’IA-DASEN de la Seine-maritime, le/la DAASEN participe à la mise en œuvre de la politique éducative nationale et académique.
Le/la DAASEN a en charge des missions départementales et un accompagnement territorialisé. Membre de la direction élargie, le/la DAASEN peut être associé(e) au pilotage de missions académiques.
Le/la DAASEN est appelé(e) à assurer les missions suivantes:
- Accompagnement en responsabilité de la moitié des 5 bassins;
- Mise en œuvre des procédures d’évaluation et des entretiens de mobilité des chefs d’établissement et de leurs adjoints;
- Conduite des dialogues des différents avec les EPLE, les CIO et les circonscriptions;
- Audience et gestion de crise dans les établissements des bassins en responsabilité, avec l’appui du CT-EVS et en relation avec les équipes du rectorat;
- École inclusive;
- Éducation prioritaire, cités éducatives et politique de la ville.
Profil recherché
Le/la DAASEN doit posséder une excellente maîtrise du système éducatif, de solides compétences administratives et pédagogiques et de réelles capacités d’adaptation. Le poste nécessite d’être rapidement opérationnel pour répondre aux urgences et valoriser les priorités et les actions définies dans le cadre du projet académique. Le/la DAASEN peut être amené(e) à présider des groupes de travail ou des instances départementales et recevoir des missions académiques. Une bonne connaissance de la grande difficulté sociale et des partenaires de l’école est nécessaire. Des qualités relationnelles impliquant sens de l’écoute et capacité d’organisation, associées à des aptitudes rédactionnelles, sont indispensables.
Poste d’encadrement supérieur, l’emploi de DAASEN nécessite des compétences professionnelles avérées, loyauté, rigueur, exigence, diplomatie, aptitude au travail en équipe, capacité à accompagner le changement et à favoriser l’innovation. Cette fonction requiert une forte capacité de travail, une grande disponibilité et une réactivité certaine.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime.
La présentation de l’académie est consultable sur le sitewww.ac-normandie.fr
La Seine-Maritime est l’un des 5 départements de l’académie de Normandie et compte 1254 378 habitants (INSEE 2020) soit 37.6 % de la population normande. Le département est marqué par des difficultés sociales importantes; 25 % des élèves sont scolarisés en éducation prioritaire (5 cités éducatives, 11 réseaux REP+ et 25 réseaux REP). L’enseignement privé quant à lui représente 9.9 % des élèves du 1er degré et 18,8 % du 2nd degré
Le réseau des 932 écoles publiques présent
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
