IA-DAASEN de la Somme ( H/F)
Référence : MENJ-20-2025-21763
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Amiens
- Localisation : 75 Rue LA VALLEE 80000 AMIENS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) de la Somme est dirigée par un Inspecteur d'académie, directeur académique des services de l'éducation nationale (IA-DASEN). La DSDEN assure le relais, sur le plan local, des décisions prises par l'administration centrale. Elle est chargée de la mise en œuvre de l'action éducative et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent dans le cadre de l'application de la stratégie académique.
Descriptif des missions :
Sous l’autorité du recteur, le ou la DAASEN contribue, aux côtés du DASEN, à la mise en œuvre de la politique éducative nationale et académique en s’attachant notamment à décliner dans le département les priorités et les actions définies dans le projet académique.
Membre du comité de direction de l’académie, il ou elle peut être appelé(e) à suppléer le DASEN et peut être chargé(e) par le recteur de missions académiques.
Le ou la DAASEN assiste le DASEN sur l’ensemble de ses missions au service de la réussite de l’action éducative, dans le domaine scolaire, comme dans celui de la jeunesse, de l’engagement et des sports. Il ou elle participe à l’impulsion et à la mise en œuvre de la politique relative aux enseignements primaires et secondaires, ainsi qu’au suivi des établissements qui les dispensent et des personnels qui y sont affectés. Il ou elle apporte son expertise pédagogique et maîtrise les enjeux de la carte scolaire.
Il ou elle contribue aux relations avec les élus, les partenaires et les organisations représentatives des personnels en conduisant ou en participant aux audiences, aux groupes de travail ou aux instances.
Il ou elle assure des missions de représentation dans les différentes manifestations à vocation éducative.
Sur le plan territorial, il ou elle est plus particulièrement chargé(e) du suivi de deux des quatre bassins d’éducation et de formation du département, ainsi que de la politique d’éducation prioritaire, des cités éducatives et des territoires éducatifs ruraux. Il ou elle se voit confier plusieurs dossiers éducatifs départementaux : valeurs de la République et citoyenneté ; bien-être, santé scolaire et protection de l’enfance ; développement durable ; numérique éducatif.
En matière de gestion des ressources humaines, il ou elle participe au suivi de carrière et à l’accompagnement des personnels de direction. Il ou elle constitue et alimente le vivier des personnels faisant fonction de personnel de direction, et pilote l’organisation des suppléances.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, des qualités rédactionnelles et de réelles capacités d’adaptation.
Il nécessite d’être rapidement opérationnel et requiert des qualités de dynamisme, de disponibilité, de réactivité, de négociation, d’aisance dans la communication et d’agilité dans les relations humaines.
Collaborateur direct du DASEN, le ou la DAASEN doit pouvoir incarner un positionnement institutionnel affirmé et une éthique professionnelle irréprochable
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Comptant un peu moins de 570 000 habitants, la Somme est l’un des trois départements de l’académie d’Amiens, 4ème département de la région des Hauts-de-France en nombre d’habitants. Il s’articule autour d’une préfecture, Amiens et de son agglomération (environ 182 000 habitants) et de trois sous-préfectures. Il se caractérise par un contexte rural marqué par un taux de chômage élevé, un faible niveau de qualification de la population, une baisse régulière de la démographie scolaire (depuis 2016, la Somme a perdu 7300 élèves dans le 1D et 250 élèves dans le 2D). Le tissu rural est très développé au-delà de 30 km autour d’Amiens, avec des zones très isolées relevant parfois de l’éducation prioritaire et un fort ancrage des habitants dans leur terroir, peu mobiles ou ambitieux pour leurs enfants.
Dans le premier degré, à la rentrée 2024, 40 980 élèves sont scolarisés dans 469 écoles publiques regroupées dans 11 circonscriptions du premier degré, une circonscription ASH et une circonscription pré-élémentaire-réussite éducative. Le second degré se compose de 75 établissements publics (50 collèges, 1 micro-collège, 23 lycées, 1 micro-lycée) pour 37 033 élèves. Le département compte 4 collèges REP+ et 10 collèges REP.
La DSDEN comptabilise 125 agents répartis dans trois divisions (DOS, DPE et DESCO), trois services (SEI, SDJES et SMS-CTD), un cabinet, cinq des onze circonscriptions du premier degré, ainsi que d
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
