IA-DAASEN du Val d'Oise (H/F)
Référence : MENJ-25-2025-15499
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : 16 rue des Gémeaux 95800 CERGY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de l’IA-DASEN du Val d’Oise, le DAASEN participe à la mise en œuvre de la politique éducative nationale et académique.
Membre de l’équipe de direction académique élargie, le DAASEN peut être associé au pilotage de missions académiques. Il a en charge des missions départementales et un accompagnement territorialisé :
- suivi des bassins d’Enghien-les-Bains et de Sarcelles : pilotage (dialogues stratégiques et de pilotage des EPLE, …), accompagnement des personnels de direction (lettres de mission, évaluation, mobilité), dialogue social (audiences notamment).
- le pilotage des missions suivantes : le service de l’Ecole inclusive (ASH, grande difficulté scolaire, hauts potentiels, élèves allophones et EFIV), le parcours citoyen (valeurs de la République, laïcité, harcèlement, radicalisation, le service national universel, ...), le climat scolaire, l’innovation et les expérimentations, les enseignements scientifiques et les mathématiques ; le suivi des établissements privés sous contrat et hors contrat, ...
- participation aux instances départementales des 1er et 2d degrés.
Enfin, dans le cadre de ses délégations, le DAASEN peut présider des groupes de travail ou des instances départementales.
Profil recherché
L’emploi de DAASEN nécessite des compétences pédagogiques et administratives solides ainsi qu’une excellente connaissance du fonctionnement du système éducatif et de ses évolutions. Une bonne connaissance de la grande difficulté sociale et des partenaires de l’Ecole est requise. Le DAASEN doit être en capacité de répondre aux urgences, hiérarchiser les priorités, accompagner le changement et favoriser l’innovation. De plus, ce poste nécessite à un niveau élevé :
- des compétences managériales : capacité à argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d’organisation et de planification, aptitudes au travail en équipe ; capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle ; capacité à déléguer et à rendre compte.
- des compétences comportementales : loyauté, grande disponibilité, capacités de travail et d’adaptation importantes, rigueur, exigence, diplomatie ; des qualités relationnelles affirmées associées à des aptitudes rédactionnelles et d’expression orale avérées
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoindre les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche"
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Val d’Oise compte 1 261 690 habitants et 184 communes. Il accueille plus d’un quart de la population scolaire de l’académie et scolarise près de 148 800 élèves dans 773 écoles publiques, 25 écoles privées sous contrat, et, 117 500 élèves accueillis dans 112 collèges publics, 25 collèges privés sous contrat, et, dans 46 lycées publics et 17 lycées privés sous contrat.
2ème département le plus pauvre d’Ile-de-France, 30 % des élèves y sont scolarisés en éducation prioritaire dans 7 cités éducatives, 28 REP et 7 REP+.
Le département comprend 25 circonscriptions du premier degré, 2 circonscriptions ASH et 6 bassins d’éducation. La DSDEN compte 190 personnels administratifs.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’Éducation Nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461€ et 81 935€ et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 30 000€ et 48 000€. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat. Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois -
Cadre dirigeant d'un service territorial
