
IA-DAASEN Guadeloupe (H/F)
Référence : MENJ-32-2025-20227
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Guadeloupe
- Localisation : Parc D'ACTIVITES LA PROVIDENCE 97183 LES ABYMES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lié au caractère monodépartemental de l’académie, les fonctions de Directeur académique des services de l’Education nationale (DASEN) sont exercées par la Rectrice de la région académique de Guadeloupe.
Le cabinet, le secrétariat général, les conseillers, les conseillers techniques, les services administratifs et de gestion, sont réunis dans un ensemble immobilier unique et placés sous l’autorité directe de la Rectrice.
L’académie est dotée d’un emploi d’IEN-A, d’un emploi d’IEN-ASH, d’un emploi d’IEN de maternelle.
Le DAASEN de Guadeloupe remplit des fonctions d’importance stratégique au regard des réformes éducatives qu’il accompagne au quotidien. Son rôle est essentiel pour les politiques publiques qu’il doit mettre en œuvre et auxquelles il contribue.
Il participe activement à la réflexion et à la formalisation du pilotage académique et contribue au suivi de l'action pédagogique et éducative sur le territoire de l’académie.
A ce titre, le DAASEN de Guadeloupe est membre à part entière du comité de direction constitué auprès de la Rectrice.
Le DAASEN seconde la Rectrice notamment dans la gestion des ressources humaines des personnels de direction du département, le suivi des opérations de gestion de la carrière de ces personnels. Il contribue au pilotage pédagogique et éducatif du 1er degré et des établissements, en particulier des établissements du second degré en participant à la contractualisation des EPLE, au suivi de leurs dotations et des opérations d’affectation, et en pilotant des dossiers pédagogiques comme l’amélioration du remplacement. Il assure le suivi, en lien avec le CT EVS, l’IA-IPR EVS, des situations quotidiennes dans les établissements.
Il œuvre à faciliter le parcours des élèves sur les territoires du département en pilotant des dossiers nécessitant d’articuler 1er et 2nd degré, en lien avec l’A-DAASEN en charge du 1er degré, les doyens des inspecteurs : éducation prioritaire, carte des langues, cités éducatives, ….
Il participe voire préside, à la demande de la Rectrice, des audiences syndicales et commissions techniques.
Son action s’inscrit par ailleurs dans le cadre interministériel où il peut être amené à représenter l’Education nationale, notamment sur les dossiers transversaux dont il aura la charge et sur délégation de la Rectrice.
Dans le cadre de cet emploi, à la demande de la Rectrice de la région académique de la Guadeloupe, il peut être chargé d’assurer le pilotage d’un jury ou un projet académique.
Profil recherché
Une expertise et une expérience réussie dans des postes de responsable pédagogique, éducatif et administratif sont en priorité attendues, avec ce que cela suppose de solides connaissances de la réglementation, du système éducatif particulièrement du 1er degré mais également du 2nd degré, de ses évolutions et des réformes mises en œuvre.
S’agissant d’un poste d’encadrement supérieur aux missions singulières compte-tenu du contexte administratif spécifique, caractère monodépartemental de l’académie notamment, le candidat devra posséder des qualités humaines, relationnelles et professionnelles affirmées, disposer d’une solide expérience, ainsi que témoigner d’une capacité d’adaptation et d’une loyauté sans faille.
Ainsi, la capacité à piloter des dossiers, l’aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue, afin d’incarner au quotidien une autorité bienveillante, le sens de la diplomatie de même que les qualités relationnelles des candidats sont des qualités importantes. Une grande disponibilité et capacité de travail, une forte réactivité et adaptabilité, une capacité d’organisation éprouvée, une bonne capacité à prendre des décisions et à rendre compte et une très bonne capacité à travailler en équipe sont attendues.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de la Guadeloupe est une académie monodépartementale ultra-marine, archipélagique et située dans l’espace caribéen à 6800 kilomètres de l’Hexagone. Elle compte 86 995 élèves répartis sur 280 écoles et 85 établissements du second degré. Elle emploie 10 248 agents. Son budget est de 747 millions d’euros.
Les services académiques sont regroupés au rectorat des Abymes. Ils comprennent également les services de la DRAJES situés à Basse-Terre ainsi que les 12 circonscriptions du premier degré, 1 circonscription ASH et 6 centres d'information et d'orientation repartis sur l’ensemble du territoire.
Le territoire de l’académie présente la spécificité d’être un archipel composé de 6 îles : la région et le département de la Guadeloupe et deux collectivités d’outre-mer, Saint Martin et Saint Barthélémy, qui exercent leurs compétences sur le territoire de l’académie. Pour ces dernières, un vice-recteur, chef des services de l’Éducation Nationale dans les Iles du Nord, assiste la Rectrice dans ses fonctions.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial