
IA-DASEN de l'ARIEGE (H/F)
Référence : MENJ-16-2025-21691
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
- Localisation : 7 Rue LIEUTENANT PAUL DELPECH 09000 FOIX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du recteur d’académie, le/la directeur/trice académique contribue à la mise en œuvre dans le département des politiques nationale et académique.
Par délégation du recteur, il/elle est chargé(e) de l’organisation fonctionnelle et territoriale de son département, de la mise en œuvre de la politique éducative relative aux enseignements primaires et secondaires ainsi que du suivi des établissements qui les dispensent et des personnels qui y sont affectés. A ce titre, il/elle assure notamment la ventilation des moyens du 1er degré comme celle des collèges et des lycées.
Il/elle participe à chaque réunion de comité de direction de l’académie et contribue à la définition d’ensemble de la stratégie académique.
Le/la directeur/trice académique est responsable également du service départemental jeunesse engagement et sport. Outre ses missions en département, il/elle peut se voir confier des dossiers transversaux ou de missions académiques par le recteur.
Il/elle agit dans le cadre interministériel départemental dans lequel il/elle représente l'Education nationale. Le/la DASEN veille à la conduite du dialogue social en assurant la présidence des comités techniques, de la F3SCT-D et des commissions paritaires compétentes pour les enseignants du 1er degré. Il/elle mène par ailleurs les audiences accordées pour le 1er et le 2nd degrés avec les élus, les parents et les personnels.
Le/la DASEN est responsable de l’évaluation des cadres de proximité (IEN, personnels de direction, CTSDJES). Il/elle rédige leurs lettres de mission et procède ou fait procéder aux entretiens de mobilité des chefs d’établissement.
Quelques chiffres (rentrée 2024) :
· 4 circonscriptions du 1er degré
· 1 IEN est l’adjoint au DASEN pour le 1er degré
· Effectifs scolaires du département de l’Ariège: 23 127 élèves
· 1er degré : 11 574 élèves à la rentrée 24 / 2ème degré : 11 553 élèves à la rentrée 24 / 159 écoles dont 8 privées sous contrat / 14 collèges et 2 SEGPA et 3 collèges privés sous contrat / 5 lycées dont 1 privé sous contrat / 6 lycées professionnels dont 1 privé sous contrat / 1 EREA.
· Un réseau d’éducation prioritaire « REP » existe dans la circonscription Foix HAPC (Haute Ariège Pyrénées Cathares) qui comprend les 2 collèges de Lavelanet et leurs écoles de secteur
· Taux réussite au DNB souvent proche du niveau national : 84.30 % en 2024
· Taux réussite aux baccalauréats sensiblement au niveau de ceux de l'académie de Toulouse : général 97.80 % - technologique 91,60 % - professionnel 88.30%
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, une connaissance du monde rural, un sens élevé du service public.
En outre, le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer des capacités éprouvées à piloter, à animer et à conduire le dialogue social, à fédérer et à porter le changement, à faire preuve de capacité d’expertise et d’évaluation.
Le niveau de responsabilité de cet emploi entraine une exigence particulière pour les candidats
Sont requis : grande disponibilité, qualités relationnelles et de communication, capacité à décider dans l’incertitude et sens aigu de la diplomatie.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique « Occitanie », l'académie de Toulouse comprend 8 départements : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn-et-Garonne.
La plupart des communes est située en zone de montagne. Couplée à l’éloignement de la métropole régionale, cette situation représente une forme de spécificité pour l’académie.
La population de l’Ariège s’accroît lentement (155 339 habitants) grâce à un solde migratoire positif mais est caractérisée par une très faible densité et un vieillissement progressif. La démographie scolaire est en déprise et le mouvement devrait perdurer, entraîné par une faible natalité. L’Ariège représente 2.5% de la population de la région Occitanie. Foix, chef-lieu du département, compte 9 731 habitants.
L’économie est basée sur un tissu dense de TPE, PME agricoles ou artisanales, qui contribuent à la vitalité des territoires.
De nombreux partenariats avec les entreprises et les chambres consulaires sont engagés, en lien avec les organismes de formation.
Le taux de chômage (9.3%) demeure supérieur aux taux national et régional (7,4%). Malgré cela, l'IPS moyen du département est quasiment dans la moyenne nationale.
Les élus sont étroitement associés aux échanges concernant les aménagements scolaires du territoire. L’observatoire des dynamiques rurales est mis en place, en lien avec la préfecture.
L’enseignement privé catholique représente 8% des effectifs scolaires
À propos de l'offre
-
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 934 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
-
Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur. Les candidat(e)s doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
-
Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial