IA-DASEN de la Mayenne (H/F)
Référence : MENJ-17-2025-16053
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nantes
- Localisation : Rue MAC DONALD 53030 LAVAL CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En résidence à Laval, sous l'autorité de la rectricede région académique, rectrice de l’académie de Nantes, chancelière des universités, l’IA-DASEN est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique nationale et de la stratégie académique dans le département.
Membre du comité de direction académique, l’IA-DASEN participe à la définition de la stratégie académique.
Sous l'autorité de l’IA-DASEN, l'équipe de direction de la DSDEN est constituée d'un secrétaire général, d'un adjoint au DASEN en charge du 1er degré, de l’IEN-IO, de l’IEN ASH, de l’Inspecteur de la jeunesse et des sports, chef du service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES).
La direction des services départementaux de l'éducation nationale accueille le service départemental Jeunesse Engagement et Sports (SDJES) et le service mutualisateur de la paie et de l’assistance aux équipes éducatives (SMPA2E).
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social.
Il nécessite d'être rapidement opérationnel et requiert d'emblée un niveau élevé de compétences. Les compétences recherchées sont à la fois des compétences éprouvées d'expertise, d'analyse et de communication, afin d'enrichir les prises de décisions. L’IA-DASEN doit être en mesure de travailler en équipe, mais aussi de piloter des équipes, en faisant preuve de diplomatie et d'un grand sens des relations humaines.
Le dossier de candidature constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du premier arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie et du dernier arrêté du promotion d'échelon dans le corps d'origine (voir dans un éventuel emploi fonctionnel) doit uniquement parvenir sur le site "rejoindre les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le département compte 7 circonscriptions du 1er degré (dont une circonscription ASH) et 2 bassins d'éducation et de formation. Il scolarise 53 740 élèves de la maternelle à la terminale (dont 28 513 dans le premier degré). L’enseignement privé représente 34 % des élèves du 1er degré et 38 % du 2nd degré.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectuée.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13-07-1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n°2022-1453 du 23-11-2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31-12-2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n°2016-1413 du 20-10-2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 05-12-2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31-12-2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20-10-2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21-12-2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20-05-2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23-11-2022 relatif à la réparation par niveaux des emplois. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
