
IA-DASEN de la Savoie (H/F)
Référence : MENJ-08-2025-24614
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Grenoble
- Localisation : 131 avenue DE LYON 73018 CHAMBERY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Recteur, l'inspecteur d'académie, directeur académique, pilote et anime en département la mise en œuvre de la politique éducative et pédagogique définie par le ministre de l'éducation nationale.
Il s'inscrit dans le cadre interministériel départemental où il représente l'Education Nationale. Membre du comité de direction de l'académie, il peut conduire, pour le compte du recteur, des missions académiques.
L'équipe de direction des services départementaux de l'éducation nationale comprend un secrétaire général, un chef de service départemental « Jeunesse, Engagement et Sports », un ADASEN, un IEN-IO et un chef de cabinet. La DSDEN compte 98 agents, dont 61 personnels administratifs, répartis dans 3 divisions et 2 services.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses enjeux et évolutions ainsi que des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social.
Une expérience confirmée de la relation avec les élus et partenaires institutionnels est indispensable.
Une capacité à porter et développer des projets innovants est particulièrement attendue.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le département de la Savoie scolarise 72 860 élèves, répartis, pour le public, dans 383 écoles, 38 collèges, 2 EREA et 15 lycées et pour le privé dans 40 établissements. Il comporte 2 secteurs d’éducation prioritaire (2 collèges et 18 écoles répartis comme suit : 1 collège et 5 écoles en REP et 1 collège et 13 écoles en REP+). Le département comprend 7 circonscriptions du 1er degré. De nombreuses écoles sont de petite taille (272 écoles à 4 classes et moins). Le département est composé de 89% de zones de montagne. 20% des communes composant le département sont rurales, dont certaines situées sur des territoires très isolés. Un territoire éducatif rural (TER) est implanté dans la vallée de la Maurienne.
La DSDEN de la Savoie porte plusieurs projets et expérimentations ambitieux et innovants en lien avec la recherche et notamment en partenariat avec les universités UGA et Savoie Mont Blanc.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial