IA-DASEN des Pyrénées-Atlantiques (H/F)
Référence : MENJ-04-2025-17981
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 2, place d’Espagne 64000 PAU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la rectrice d’académie, le/la directeur/trice académique contribue à la mise en œuvre de la politique éducative dans le département. Par délégation de la rectrice, il/elle est chargé(e) de l’organisation fonctionnelle et territoriale du département.
Membre du comité de direction académique, il conduit des missions académiques et inscrit son action dans le cadre du projet académique, qui s’est donné 3 ambitions :
- Réduire les écarts de performance scolaire entre les territoires
- Accompagner les élèves afin de les aider à se projeter comme citoyens du XXIe siècle
- Renforcer la qualité de vie au travail des personnels et les pratiques de collaboration.
L'équipe de direction des services départementaux de l'Éducation nationale comprend un IA-DAASEN, un secrétaire général, un A-DASEN en charge du premier degré, un IEN-IO et une cheffe de cabinet.
Le département des Pyrénées-Atlantiques présente plusieurs bipolarités qui sont prégnantes dans le développement des politiques éducatives : Pays basque / Béarn, grande ruralité / grandes agglomérations, majorité de secteurs favorisés / quartiers prioritaires de la politique de la ville, bons résultats scolaires / faible ambition des poursuites d’étude sur certains territoires.
Profil recherché
Ce poste requiert une maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses enjeux, de ses évolutions, mais aussi disponibilité et proximité avec tous les acteurs de l’Ecole et les services de l’Etat. De fortes qualités managériales se traduisant par une capacité à impulser, accompagner au sein du collectif, dynamiser pour porter le changement avec créativité et promouvoir la qualité de vie au travail des personnels sont également attendues.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site «Rejoindre les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Bordeaux appartient à la région académique Nouvelle-Aquitaine qui comprend 12 départements, plus de 6000 écoles, collèges et lycées et qui accueille plus d’un million d’élèves. Elle présente une grande diversité de territoires, du très urbain au très rural, et aux contextes socio-économiques contrastés. Le département des Pyrénées-Atlantiques scolarise environ 44 000 élèves dans le premier degré public répartis sur près de 500 écoles, et environ 40000 élèves dans le second degré public répartis sur 49 collèges, 16 lycées généraux et technologiques avec 4 SEP et 15 lycées professionnels publics. Pour l’enseignement privé, le département scolarise près de 14 000 élèves dans le 1er degré dans 108 écoles et 17 000 élèves dans le 2nd degré répartis dans 62 établissements (enseignement confessionnel, Ikastola, Calandreta). Le département compte 4 réseaux d’écoles et l’enseignement des langues régionales y tient une place primordiale (sans aucun équivalent en France métropolitaine) qui impacte l’intégralité du fonctionnement du système éducatif, dans toutes ses dimensions. Compte tenu du caractère sensible des questions linguistiques, le pilotage de ce département nécessite une grande attention aux enjeux politiques, une très grande réactivité et un lien constant avec le cabinet de la rectrice.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’ expertise de l’emploi comprise entre 40.000€ € et 55.000€. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
