IA-DASEN du Cher (H/F)
Référence : MENJ-18-2025-22962
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
- Localisation : Rue du 95ème de Ligne Cité Condé Bat 18016 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du recteur de l’académie d’Orléans-Tours, le/la DASEN du Cher est chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre des politiques éducatives nationales et académiques dans le département.
Membre du comité de direction de l’académie, il /elle contribue à la définition de la stratégie académique qu’il met en œuvre en organisant l’action éducatrice dans les écoles et les établissements du département. Par délégation du recteur, Il /elle peut être chargé(e)¨ de l’animation de dossiers académiques.
Le / la DASEN est secondé(e) par un secrétaire général, par une adjointe en charge du 1er degré (ADASEN) et par un conseiller en matière de Jeunesse, Engagement et Sport (C-DASEN JES). La DSDEN vient en appui des 292 écoles, 26 collèges et 11 lycées publics que compte le département. 110 agents, personnels administratifs, personnels médico-sociaux, inspecteurs (5 IEN en circonscription du 1er degré / 1 IEN service départemental de l’école inclusive), conseillers pédagogiques, conseillers d’éducation populaire et de jeunesse, professeurs de sport et professeurs chargés de mission concourent à la mise en œuvre de ces politiques publiques.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site ""Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche""
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Cher est l’un des six départements de l’académie d’Orléans-Tours. En déprise démographique, comptant environ 295 000 habitants, le Cher se caractérise par sa dominante rurale. La population scolaire s’élève à 32 900 élèves environ. 21700 élèves sont scolarisés dans 292 écoles publiques Pour le second degré, 11250 élèves sont scolarisés dans 26 collèges et 11 lycées publics.
Le département compte 1 cité éducative, 1 territoire éducatif rural (TER).
Le département est un des 12 Territoires numériques éducatifs. En décembre 2023, Bourges a été désignée capitale européenne de la culture 2028.
Le caractère éminemment rural du département et le réseau élevé d’écoles de 1 à 3 classes a conduit, au titre de l’observatoire des dynamiques rurales, à mener une réflexion d’ensemble afin de limiter les assignations territoriales et proposer des évolutions relatives à l’offre de service public d’enseignement en ruralité.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’Éducation Nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
