IA-DASEN du Territoire de Belfort (H/F)
Référence : MENJ-03-2025-30937
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Besançon
- Localisation : 4 Place DE LA REVOLUTION FRANCAISE 90003 BELFORT CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'académie de Besançon recrute un(e) inspecteur-rice d'académie-directeur-rice académique des services de l'éducation nationale du Territoire de Belfort.
Votre mission
Sous l’autorité de la rectrice de la région académique Bourgogne-Franche-Comté, rectrice de l’académie de Besançon, l’inspecteur-rice d’académie-directeur-rice académique des services de l’éducation nationale du Territoire de Belfort est chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre de la politique éducative dans le département. Garant(e) de la mise en œuvre du projet académique,
il-elle pilote et anime une politique pédagogique et éducative au service de la réussite des élèves. Il-elle s’inscrit dans le cadre interministériel départemental où il-elle représente l’éducation nationale. Membre du comité de direction académique, il-elle peut conduire, pour le compte de la rectrice, des missions académiques.
Il-elle a également autorité sur le service départemental de jeunesse et sports chargé de la mise en œuvre des politique jeunesse et sports.
L’équipe de direction des services départementaux est composée d’un secrétaire général, d’un chef de service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports, d’un ADASEN pour le premier degré, d’une IEN-IO et d’une IEN-ASH.
Le premier degré compte 12 627 élèves (dont 1 265 dans le privé) répartis dans 137 écoles (dont 6 dans le privé).
Le second degré compte 7 264 élèves (dont 1 303 dans le privé) répartis dans 16 collèges (dont 3 avec SEGPA et 3 collèges privés) et 8 lycées (dont 3 privés).
Le département du Territoire de Belfort possède une Cité Educative et un territoire éducatif rural.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens aigu du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social.
Vos atouts pour ce poste :
- Capacités avérées d’analyse, d’expertise, d’organisation
- Compétences en termes de management et conduite de projet
- De réelles capacités rédactionnelles et relationnelles
- Force de propositions, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève.
Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 53 284 € et 89 496 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial