
IA-DASEN Eure-et-Loir (H/F)
Référence : MENJ-18-2025-18152
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
- Localisation : 15 place de la République 28019 CHARTRES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du recteur d’académie, l’inspecteur/trice d’académie – directeur/trice académique des services de d’éducation nationale de l’Eure-et-Loir est chargé de l’animation et de la mise en œuvre de la politique éducative nationale et académique dans le département.
A ce titre, il/elle assure notamment la ventilation des moyens du premier degré comme celle des collèges dans le cadre prévu par le Ministère et les modalités fixées par l’académie. Il/elle gère les personnels du premier degré. La DSDEN de l’Eure-et-Loir abrite également le SAGIPE : service académique de gestion individuelle des 13 000 professeurs des écoles que compte l’académie.
Membre du comité de direction de l’académie, il/elle participe à la définition d’ensemble de la stratégie académique, qu’il/elle met ensuite en œuvre en organisant l’action éducatrice dans les écoles et établissements de son département. À ce titre, Il/elle participe à l’affectation des élèves des collèges et des lycées et à l’évaluation des cadres de proximité (personnels de direction, IEN).
Il/elle peut se voir confier la responsabilité de missions ou thématiques académiques.
Il/elle s’inscrit dans le cadre interministériel départemental où il/elle représente l’éducation nationale, la jeunesse, l’engagement et les sports.
La DSDEN de l’Eure-et-Loir, qui accueille le service départemental jeunesse, engagement et sport compte 139 personnels. L’équipe de direction est composée d’une secrétaire générale, d’un adjoint à la directrice académique en charge du premier degré, d’une IEN IO, d’un chef de cabinet, de deux assistantes de direction et d’un Conseiller à la DASEN, Jeunesse, engagement et sport. Elle est complétée par une IEN ASH qui couvre l’ensemble du département et d’un IEN ET-EG conseiller technique présent en moyenne une journée par semaine.
Le département de l’Eure-et-Loir compte 431 437 habitants résidant dans 373 communes, 10 communautés de communes et accueille 18% de la population scolaire de l'académie, soit
77 918 élèves. C’est le troisième département le plus peuplé de l'académie d’Orléans-Tours. La Ville-préfecture de Chartres compte 38217 habitants, 136 831 habitants avec l’agglomération Chartres Métropole sur 66 communes.
L’enseignement privé représente environ 13% des effectifs scolarisés dans le département.
La population est répartie inégalement sur le territoire eurélien, avec une concentration des populations sur les deux principales agglomérations (Chartres et Dreux) ainsi que sur la frange francilienne. Le centre et le sud du département connaissent une évolution moins favorable et subissent un solde démographique nul, voire négatif.
Marqué par la ruralité, le département se caractérise par une démographie décroissante dans le premier degré qui s’amorce dans le second degré.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses
évolutions, des réformes mises en œuvre, un sens élevé du service public, des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social et un fort investissement professionnel.
Il nécessite d’être rapidement opérationnel, d’avoir une grande disponibilité et d’être en mesure de piloter des équipes en faisant preuve de diplomatie et d’un grand sens des relations humaines.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoindre les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le premier degré:
9 circonscriptions plus 1 ASH départementale. 37107 élèves dans les 303 écoles publiques et 4085 élèves dans les 24 écoles privées sous contrat.
L’Education Prioritaire
- 17 écoles classées en REP+
- 20 écoles classées en REP
- 62 classes de GS dédoublées et 118 classes de CP et CE1 dédoublées
Second degré :
39 collèges publics (17 997 collégiens).
9 LGT, 6 LP et 1 EREA publics (12 928 lycéens). 4 internats d’excellence
10 collèges, 2 LGT et 3 LP privés sous contrat scolarisent 5801 élèves.
L’Education Prioritaire :
2 collèges classés REP+ à Dreux, 1 Cité éducative depuis 2019 associe deux communes Dreux et Vernouillet.
7 collèges classés en REP
Service de l’Ecole Inclusive :
A la rentrée 2024, le département d’Eure-et-Loir, préfigurateur pour la mise en œuvre de 18 Pôles d’Appui à la Scolarité, a implanté avec le SEI ces nouveaux dispositifs en co-pilotage EN/ARS.
32 ULIS école, 37 ULIS collège et 4 ULIS lycée permettent d’accueillir au mieux tous les élèves notifiés (pour le privé : 2 ULIS école, 2 ULIS collège et 1 ULIS lycée).
Le remplacement dans le 1er degré
Depuis la re
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’Éducation Nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461€ et 81 935€ et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 40 000€ et 55 000€. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial