IA-DASEN Haute-Saône
Référence : MENJ-03-2024-13658
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Besançon
- Localisation : 5 place BEAUCHAMP 70013 VESOUL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'académie de Besançon recrute l’inspecteur-rice d’académie – directeur-rice académique des services de l’éducation nationale (IA-DASEN) de Haute Saône.
Votre mission
En tant que IA-DASEN, vous travaillez sous l’autorité de la rectrice de la région académique Bourgogne-Franche-Comté, rectrice de l’académie de Besançon.
Vous êtes chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre de la politique éducative dans le département et vous représentez la rectrice dans le département. Vous définissez les orientations académiques, pilotez la politique pédagogique et éducative, et assurez la réussite de l’action éducative dans les écoles, les collèges et les lycées du département. Vous êtes membre du comité de direction académique et vous exercez vos missions dans une académie mobilisée autour d’un pilotage unifié.
Vous pilotez la direction des services départementaux de l’éducation nationale de Haute Saône (DSDEN 70). L’équipe de direction est composée du secrétaire général, de l’adjoint au directeur académique chargé du premier degré (ADASEN), de l’inspecteur de l’éducation national chargé de l’information et de l’orientation (IEN-IO), du conseiller jeunesse, engagement et sports et de la cheffe de cabinet.
Vous travaillez en relation avec le préfet et les services de l’Etat, les élus des collectivités territoriales et l’ensemble des opérateurs qui mettent en œuvre les politiques publiques en faveur des élèves et des jeunes dans le territoire.
Vos activités principales
-Conduire le pilotage du premier degré : la carte scolaire, les résultats, la gestion des personnels du premier degré public et privé.
-Piloter le service interdépartemental de gestion des personnels enseignants du premier degré de l’enseignement privé sous contrat.
-Conduire les dialogues de stratégie pédagogique permettant de déléguer les moyens des collèges dans un cadre d’équité territoriale.
-Participer, avec les services du rectorat et de la région académique, aux opérations de rentrée des lycées, aux opérations d’affectation des élèves, à l’évolution de la carte de formations et à la promotion de l’éducation à l’orientation.
- Evaluer et effectuer le suivi des chefs d’établissement du département.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maitrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens aigu du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoindre l'Education nationale ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève.
Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Le département de la Haute-Saône est marqué par une forte identité rurale et un contexte démographique caractérisé par une baisse régulière de la population scolaire. Cela impose une attention soutenue à la lutte contre les déterminismes sociaux et territoriaux, ainsi qu’un travail de rationalisation du tissu scolaire. Trois territoires éducatifs ruraux et quatre réseaux d’éducation prioritaire concourent à la structuration de ces politiques territoriales dans le département.
Personne à contacter sur l'emploi : ce.recteur@ac-besancon.fr
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000€ et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État
Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois -
Cadre dirigeant d'un service territorial
