IA-IPR EVS - La Réunion

Référence : 2026-2190456

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Administration Centrale MENJ - MESR
    Académie de La Réunion
  • Localisation : Académie de La Réunion
Domaine : Enseignement et formation

Date limite de candidature : 26/02/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

 Placé(e) auprès du recteur de l’académie, l’Inspecteur/Inspectrice d’Académie–Inspecteur/Inspectrice Pédagogique Régional(e) Établissements et Vie Scolaire (IA-IPR EVS), assurera l’ensemble des missions relevant d’un IA-IPR EVS en coordination étroite avec ces deux collègues, la Conseillère Technique de recteur pour les établissements et la vie scolaire (CT EVS) et les Inspectrices d’Académie - Directrices académiques adjointes des services de l’Éducation nationale (IA-DAASEN).

Profil recherché

Les principales missions des IA/IPR sont définies dans la circulaire Circulaire du 29 août 2023.

Dans ce cadre, l’IA-IPR EVS sera chargé(e) de :
·         Piloter des politiques éducatives dans les domaines de la vie scolaire, du climat scolaire, de la prévention et de la sécurité ;
·         Contribuer à l’évaluation des établissements scolaires ;
·         Accompagner et former des personnels d’encadrement sur les politiques éducatives et les enjeux de pilotage ;
·         Appuyer les chefs d’établissement sur les questions de climat scolaire, de gestion des équipes éducatives, de suivi des élèves, d’organisation du temps scolaire et de vie scolaire ;
·         Conseiller en matière de prévention des violences, de lutte contre le harcèlement, de gestion des situations sensibles, en appui des autorités académiques ;
·         Contribuer à la veille réglementaire et pédagogique, dans les champs liés aux missions éducatives, à la vie scolaire, et au suivi des élèves ;
·         Participer au dialogue de gestion et à la répartition des moyens pour les équipes de vie scolaire (CPE, AED…).
·         Suivre et accompagner les prises de poste des personnels de direction

Missions spécifiques en matière d’enquêtes administratives :
L’IA-IPR EVS exercera, sur la base de compétences spécifiques et expertes, un rôle de référent dans les domaines suivants :

1.       Appui expert à la conduite des enquêtes administratives
·         Analyser et expertiser les situations susceptibles de justifier l’ouverture d’une enquête administrative ;
·         Éclairer les autorités hiérarchiques sur l’opportunité de diligenter une enquête administrative ;
·         Accompagner la prise de décision tout au long du processus de traitement des situations signalées, notamment dans le cadre des dispositifs de recueil de signalements ;
·         Identifier et proposer les suites à donner aux préconisations issues des rapports d’enquête, en particulier en matière de gestion des ressources humaines ;
·         Conduire des enquêtes administratives.

2.      Formation et professionnalisation à l’échelle académique
·        Concevoir et former les personnels d’encadrement de l’académie aux procédures d’enquêtes administratives.
·        Contribuer à la professionnalisation des acteurs impliqués dans le traitement des situations sensibles ;
·        Élaborer et diffuser des ressources et outils méthodologiques visant à harmoniser, sécuriser et fiabiliser les pratiques ;
·        Promouvoir une culture commune de la prévention et de la sécurisation juridique des procédures.

3.      Missions transversales
·        Assurer une veille active sur les situations à risques, notamment en matière de climat scolaire ;
·        Formuler des préconisations opérationnelles à destination du recteur et des services académiques.


Qui sommes-nous ?

L'Éducation nationale représente l'un des fondements de la République française, engagée dans la formation et le développement des générations futures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et l'engagement au service des élèves sont au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs fondamentales d'égalité, de respect, et de diversité guident nos actions.

L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges et une adjointe chargée des lycées et de l’enseignement supérieur.

À propos de l'offre

  • PROCÉDURE POUR CANDIDATER :

    Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication, selon les indications suivantes :

    - l’original doit être expédié à :

    ce.recteur@ac-reunion.fr

    - Un double devra être envoyé par courriel à :

    gestion-ia-ipr@education.gouv.fr

    Ainsi, votre candidature sera bien enregistrée par le bureau des personnels d'inspection du ministère de l'éducation nationale (direction de l’encadrement)

    Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil Choisirleservicepublic.gouv.fr

  • Déplacements très fréquents, périodes de sur-activité, utilisation du véhicule personnel à des fins de services, agenda très mouvant, forte disponibilité.

  • Vacant à partir du 17/08/2026

  • Inspectrice / Inspecteur des 1er et 2nd degrés

Des offres d'emplois recommandées pour vous