ICCEAAC/AAE - Conseiller(e) enseignements supérieurs H/F site de Limoges
Référence : 2026-2162266
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Nouvelle Aquitaine
DRAC Nouvelle Aquitaine - site de Limoges 6, rue Haute de la Comédie 87000 Limoges - Localisation : 6, rue Haute de la Comédie 87000 Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales:
Placé(e) sous l’autorité du/de la directeur/directrice adjoint, délégué à la Démocratisation culturelle et à l’Action territoriale, le/la conseillère enseignements supérieurs, a pour principales missions :
Pour l’enseignement supérieur :
Mener une réflexion stratégique sur la structuration des écoles supérieures culture en lien avec les universités
Accompagner des établissements tout au long des processus d’accréditation (du bilan jusqu’au passage en commission nationale) ;
Accompagner les recrutements des Directions ;
Représenter la Drac dans les instances et participer aux conseils d’administration ;
Suivre les projets d’investissement des établissements d’enseignement supérieur culture ;
Suivre le développement de l’apprentissage, de la VAE, de l’insertion professionnelle, de la Recherche, et de tout dispositif en faveur des étudiants (vie étudiante, accompagnement handicap, santé, etc.) et des enseignements ;
Suivre l’évolution des diplômes (conférant grade, ouverture du DE danse...)
Assurer une veille juridique sur toutes questions relatives à l’enseignement supérieur culture, et veille administrative notamment auprès des services et commissions centraux (DGCA/SDESSR/ICA, DGDCER, Cneserac, Hceres, le cas échéant commissions nationales du ministère de l’enseignement supérieur ...), et auprès de la préfecture de région (instruction et suivi taxe d’apprentissage...), enfin auprès de la Région (Schémas régionaux, Contrat de filière...).
Pour les établissements préparant à l’entrée dans l’enseignement supérieur (toutes disciplines) :
Suivre et accompagner l’évolution de l’offre ;
Accompagner les établissements et instruire les procédures d’agrément ;
Pour l’enseignement spécialisé musique, danse, théâtre (CRC/CRI, CRD, CRR) :
mettre en œuvre la politique nationale en région ;
accompagner et expertiser les projets d’établissements, accompagner leur mise en réseau et leur adéquation aux schémas d’orientation définis par le ministère de la culture (SNOP), proposer une stratégie pour l’engagement de l’État auprès des conservatoires ;
instruire les demandes de classement, assurer la liaison avec les services centraux du ministère (DGCA, DGDCER ;
En complément pour les pratiques en amateur et en cohérence avec le suivi de l’enseignement spécialisé, Suivre les dispositifs nationaux (Plan fanfares, Plan arts et traditions populaires).
L’ensemble de ces missions sera conduit en étroite collaboration avec les conseillers sectoriels du pôle Création et industries culturelles et du pôle démocratisation et action territoriale auquel le poste est rattaché.
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre :
Compétences techniques :
Solide expérience administrative, bon niveau de compréhension du droit administratif ;
Solide expérience du pilotage en mode projet, de la concertation ;
Bonne connaissance de l’enseignement en général et de l’enseignement supérieur, de ses organisations et de ses fonctionnements ;
veille juridique et administrative (connaissance des diplômes spécifiques à chaque discipline, des tutelles partagées avec le MESRI,...)
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
Capacité d’analyse, d’anticipation, force de proposition ;
Sens de l’organisation, de la négociation, du partage d’information et de ressource ;
Animation de réseaux ;
Conduite de projets
Savoir-être (compétences comportementales)
Qualités relationnelles
sens du travail en équipe
sens du dialogue
capacité d’écoute
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Contact
M, Bruno Mikol, directeur régional adjoint des affaires culturelles de Nouvelle-Aquitaine
bruno.mikol@culture.gouv.fr
CandidaturesLes candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l'adresse suivante :
candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. »
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Environnement/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Liaison hiérarchique : le directeur / directrice adjoint/e délégué/e (DRAD) du site de Limoges
Liaisons fonctionnelles : les DRAD Création, industries culturelles et Patrimoines et architecture, les conseillers sectoriels et territoriaux ainsi que les assistants gestionnaires.Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Grande disponibilité
– Grande capacité à coordonner et garantir l’application des circulaires
– Mobilité : permis B exigé. Déplacements fréquents dans les écoles supérieures culture et/ou universités ainsi que sur les différents sites de la DRAC Nouvelle Aquitaine
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
