ICPE Adjoint-e chef unité Air Eau Agro Déchet Santé
Référence : 2025-2025674
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
- Localisation : 130 RUE LEOPOLD RAMBAUD 97495 STE CLOTILDE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'inspecteur(rice) des installations classées, le titulaire du poste est notamment chargé des missions suivantes :
- Faire appliquer la réglementation nationale pour l'ensemble des établissements affectés ;
- Réaliser les activités définies lors de la fixation des objectifs annuels (instruction des procédures réglementaires, application du plan pluriannuel de contrôle, etc.) ;
- Lutter contre les installations illégales ;
- Appuyer l'action de l'inspection des installations classées sur le territoire ;
- Participer aux actions thématiques (risques accidentels, déchets, eau, air, etc.) visant les installations classées dans le cadre notamment des actions nationales définies par la DGPR ;
-Traiter les plaintes ;
- Intervenir sur le domaine global des installations classées, en fonction des besoins du service.Adjoint(e) au chef du pôle « risques chroniques et territoires » (PRCT), il :
-Assure l'intérim de ce dernier sur l'ensemble du périmètre du pôle (air, eau, agro-alimentaire, déchets, santé, etc.) ;
- Appuie le chef de pôle dans son pilotage, et réalise notamment dans ce cadre :
- La vérification voire l'approbation de rapports d'inspection et d'instruction d'agents du pôle ;
- Possiblement le management fonctionnel d'un ou plusieurs agents du pôle (le pôle compte 9 agents au total) ;
- Participe aux réunions des cadres du service organisées périodiquement par le chef de service et rend compte à ce dernier.
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un inspecteur/inspectrice confirmé(e) dans le domaine des installations classées (expériences solides en matière d'instruction de projets et de contrôles régaliens requises), avec si possible un commissionnement ministériel valide dans ce domaine.
Poste exigeant une forte compétence technique :
- Cour de métiers personnels "industrie",
- Habilitation inspecteur de l'environnement, spécialité installations classées,
- Nécessité d'être titulaire d'un permis B,
- Déplacements fréquents sur le territoire,
- Poste concerné par une astreinte.
Compétences relationnelles :
- Savoir communiquer et dialoguer avec des partenaires différents,
-Savoir pratiquer l'écoute active,
- Savoir être pédagogue.
Compétences transversales :
- Maîtriser les outils bureautiques,
-Connaître la gestion de projet,
- Savoir animer travailler en réseau,
- Savoir être force de proposition,
- Savoir être méthodique et rigoureux,
- Savoir être réactif aux évolutions de l?environnement du service,
- Savoir rédiger,
-Savoir prendre du recul.
Connaissances techniques :
-Connaître la réglementation du service,
- Maîtriser les techniques d'instruction, de contrôle, de surveillance et d'inspection,
- Connaître les réglementations juridiques (notamment installations classées et déchets),
- Connaître les fondamentaux du droit administratif,
- Connaître les fondamentaux juridiques en matière de procédure pénale.
Qui sommes-nous ?
La Réunion compte environ 400 établissements industriels principaux. Les 2 premiers secteurs porteurs d?activités sont la gestion des déchets et les carrières, suivis de l'énergie, de l'agro-alimentaire et des entrepôts. Ces chiffres soient modestes au regard de ceux des régions hexagonales, l'encadrement de ces activités présente des enjeux forts sur un territoire insulaire , qui doit préserver sa biodiversité et ses paysages exceptionnels, et poursuivre le développement guidé par les transitions énergétique et écologique et en améliorant sa résilience face aux crises et au changement climatique.
Le SPREI est en charge de :
- mettre en oeuvre les dispositions législatives et réglementaires ,
- assurer la prévention des risques technologiques et des pollutions d'origine industrielles,
- accompagner la mise en place d'une démarche globale respectueuse de l'environnement,
- garantir la sécurité des usagers par l'application de la réglementation en matière d'homologation de véhicules et de surveillance des centres de contrôles techniques,
- porter les actions de planification permettant d'assurer une gestion durable des matériaux, en matière de santé environnement et de risques accidentels, et accompagner celle en matière de déchets,
- informer et participer à la démarche de concertation autour des sujets clés précités.
24 agents, répartis au sein de 3 unités et 1 pôle.
À propos de l'offre
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Vous pouvez prendre contact avec l'interlocuteur figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions à :
- Nicolas LEPLAT, chef de service : nicolas.leplat@developpement-durable.gouv.fr.
Prise de contact obligatoire avant le dépôt de la candidature (CV et 3 dernières évaluations à transmettre).
Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : G2.2.
Numéro de poste RenoiRH : N° E000029370.
Poste concerné par une astreinte (de sécurité) : 3 à 4 semaines par an.
Déplacements réguliers en milieu industriel sur les installations de tout le territoire : permis B nécessaire.
Nationalité française requise.
Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation et de l'équilibre du service, selon le règlement intérieur (maximum 80 j/an).
La durée minimale sur le poste est de 3 ans : arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires. -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties » -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
