IDE - CCAS de ST-MICHEL-EHPAD "André Compain"
Référence : O016241021000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Michel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A en charge les soins médicaux et l'ensemble des actes pour lutter contre la dépendance et dans le but de préserver l'autonomie et le confort du résident.
o Prise en charge des résidents :
- Stimule le résident pour les actes qu'il est en capacité de faire seul.
- Assure une surveillance renforcée des résidents alités, réévalue et adapte la prise en charge.
- Contrôle la concordance entre l'ordonnance et le pilulier préparé par la pharmacie et rajout hors pilulier.
- Peut être amené·e à se rendre à Girac pour récupérer des produits pharmaceutiques.
- Assure la distribution et la prise des médicaments.
- Surveille la prise médicamenteuse, les constantes, la mobilité, l'hydratation, le respect des régimes alimentaires et textures modifiées.
- Programme et effectue les pansements, les injections, les bilans sanguins, les perfusions et les sondes vésicales.
- Prend des nouvelles des résidents hospitalisés.
- Répond au téléphone, (alarme et bips)
o Relation avec les intervenants extérieurs :
Planifie les visites des médecins traitants
- Gère la programmation des RDV.
- Rend compte de tout changement physique et ou psychologique.
- Prend rendez-vous chez les spécialistes si besoins.
- Commande les transports pour les rendez-vous.
- Informe et dialogue avec le résident et leur entourage de toute situation.
- Participe et veille à l'encadrement, le suivi et l'évaluation des stagiaires.
o Relation avec le personnel soignant de l'établissement :
- Fait et assure les transmissions avec le personnel soignant.
- Planifie, participe aux soins si nécessaire.
- Veille à l'application des bonnes pratiques et participe à l'analyse des pratiques et s'assure que les plans de soins des nouveaux résidents sont faits.
- Planifie et organise les surveillances spécifiques (suivi hydratation, selles, changement de positions...)
- Encadre les agents soignants.
- S'assure du respect des procédures, protocoles (prévention des risques, sécurité incendie.)
- Solidarité, entraide et communication entre les agents (absence d'un membre de l'équipe, surcharge de travail, animation collective...)
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o Relation avec les autres services de l'établissement :
- Veille à la coordination entre les soins et ou les divers activités, rendez-vous de la journée.
o Hygiène et rangement :
- Veille au respect de l'hygiène des locaux médicaux, des chariots de médicaments et de soins.
- Assure le rangement et la décontamination de la salle de soins.
- Suit la collecte des déchets médicaux
- Procède à la décontamination des dispositifs médicaux.
o Suivi administratif médical :
- Assure les transmissions sur le logiciel.
- Tient à jour les dossiers médicaux et les fiches de traitement.
- Collabore au projet de l'établissement.
- Participe aux projets individuels.
Profil recherché
I- Conditions de travail :
- L'agent travail à temps plein ou temps partiel en horaires suivants :
o Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 7h30/ 15h30
o Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 12h/20h
o Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 10h/18h
o Samedi, dimanche : 7h30/13h-18h/20h
- Il est amené à se déplacer ponctuellement (Balnéothérapie, sortie, etc.), avec les véhicules de la résidence, exceptionnellement avec son véhicule personnel.
II- Positionnement du poste :
- Rattachement hiérarchique :
* Directrice
- Rattachement fonctionnel :
* Médecin coordonnateur
* Infirmière coordonnatrice
- Relations interne et externe :
* Entretient des relations avec l'ensemble du personnel, les résidents et leur proche,
* Entretient des relations avec les prestataires
IV- Compétences requises :
- Compétences techniques :
* Maîtrise de la langue française et de l'orthographe
* Maîtrise l'outil informatique (Pack Office)
* Technique de communication
- Compétences personnelles
* Sens du contact et du relationnel
* Rigueur et organisation
* Sens de la discrétion
À propos de l'offre
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Envoyer CV+LM à l'attention de Mme MATHIEU, directrice
Rémunération : ancienneté reprise, prime grand âge, prime Ségur et RIFSEEP + CNAS
Travail un week-end sur deux, journée de 8 heures
Participation à la prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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*Infirmière / Infirmier*
