IDE - Equipe Mobile / Boréale (H/F)
Référence : 2025-1924587
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM des Flandres
- Localisation : 790 ROUTE DE LOCRE 59270 BAILLEUL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description des activités
Missions transversales ponctuelles :
· En fonction des missions particulières assurées par l’agent au niveau institutionnel.
Contraintes spécifiques pour assurer ces missions sur les unités d’admissions temps plein
- Centre de Soins le « Nombre d’Or » :
o Effectif sécuritaire (sur les postes matin, jour et après-midi) :
§ 2 agents par poste, 3 agents en journée la semaine,
§ 5 agents par poste les week-ends et jours fériés, 0 agent en poste de journée.
o Rythme de travail :
§ 4 repos mobiles,
§ Travail un week-end sur deux.
o Remplacement ponctuel sur une autre unité fonctionnelle du Pôle,
o Permis B obligatoire.
- Centre de Soins « Jean-Baptiste PUSSIN » - Unité de soins « Boréale » :
o Effectif sécuritaire (sur les postes matin, jour et après-midi) :
§ 3 agents par poste, 1 agent en journée la semaine,
§ 3 agents par poste les week-ends et jours fériés, 0 agent en poste de journée.
o Rythme de travail :
§ 4 repos mobiles,
§ Travail un week-end sur deux.
o Remplacement ponctuel sur une autre unité fonctionnelle du Pôle,
o Permis B obligatoire.
Principales missions confiées à l’agent sur le dispositif d’équipe mobile polaire
· Dans le cadre d’une prescription médicale et du travail en collaboration, accompagner de façon holistique et individualisée l’usager, ses proches et les aidants en vue de limiter le risque de recours à l’hospitalisation,
· Repérer les symptômes cliniques et recueillir les données au sein du DPI,
· Evaluer l’efficacité des thérapeutiques médicamenteuses,
· Assurer la continuité des soins en assurant la traçabilité des interventions soignantes dans le DPI,
· Assurer le relais des soins avec les dispositifs de soins ambulatoires, notamment les CMP du Pôle,
· Favoriser l’accès aux soins et l’articulation avec les structures du pôle voire l’EPSM (administratif) et les établissements de santé du territoire (MCO),
· Travailler en collaboration avec le réseau (S.A.U du CH de Dunkerque, services de soins conventionnels, Polyclinique de Grande-Synthe, Service médical, Dispositif d’Appui à la Coordination, tissu social, associatif, juridique…),
· Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé de l’usager,
· Participer à l’évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins apportés,
· Actualiser ses connaissances en participant à des sessions de formation continue,
· Participer à l’élaboration des projets et des missions transversales au sein de l’unité, du pôle et de l’Institution,
· Assurer un rôle de formation, d’accompagnement, d’encadrement et d’évaluation des stagiaires et des professionnels nouveaux arrivants,
· Participer à la promotion du dispositif à travers des temps de rencontres auprès des partenaires,
• Assurer la codification informatisée des données d’activité infirmière (CARIATIDES).
Profil recherché
Contraintes spécifiques sur le Dispositif d’Equipe Mobile Polaire
· Travail du Lundi au Dimanche en poste de jour (1 week-end sur 2, soit 4 repos mobiles),
· Horaires de travail 08H30-16H55 avec coupure de 45 mn.
· Quand l’agent n’est pas identifié en poste de journée sur le dispositif, celui-ci poursuivra ses missions en intra sur les unités d’admissions respectives de Cappelle-la-Grande où l’agent est affecté administrativement (en poste en journée, missions d’IDE d’accueil au sein des unités).
· Permis B obligatoire.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+2 : Cadre de Pôle
N+1 : Cadres de Santé
Relations fonctionnelles : Unités fonctionnelles du Pôle de Psychiatrie 59G02-59G04, Partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires, Médecins et Infirmiers libéraux, l’ensemble des fonctions supports de l’EPSM des Flandres.
Référent médical : le Dr DURAND.
Formation ou qualification
· Diplôme d’Etat d’Infirmier ou Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique.
Expérience Professionnelle :
· Expérience professionnelle en unité d’admissions psychiatriques adulte requise.
Connaissances particulières (savoirs)
· Symptomatologie des pathologies en psychiatrie (observation et raisonnement cliniques),
· Connaissances en pharmacologie au regard des thérapeutiques médicamenteuses spécifiques,
· Connaissance de la législation en vigueur, notamment en matière de soins sans consentement,
· Maitrise de l’ensemble des contenus théorique et pratique proposé dans le package de formations institutionnelles,
· Connaissance des secteurs 59G02 et 59G04,
· Connaître les procédures liées aux soins, les outils spécifiques et l’organisation institutionnelle globale,
· Connaissance des partenaires sur le territoire,
· Etre formé ou s’engager à se former aux principes du case management et d’alternative à l’hospitalisation en Psychiatrie,
Localisation
Qui sommes-nous ?
Description du contexte / environnement du poste
Psychiatrie adulte / Secteur 59G02-59G04
Centre de Soins du Nombre d’Or (59G02)
Centre de Soins Jean-Baptiste PUSSIN (59G04)
Résidence Administrative : Cappelle-La-Grande
Descriptif du service
Missions générales
Principales missions confiées à l’agent sur les unités d’admissions temps plein :
· Prendre en soins de façon holistique et individualisée les patients accueillis sur l’unité de soins,
· Savoir gérer un poste au sein des autres unités fonctionnelles du Pôle dans le cadre de mobilité,
· Animer des activités socio-thérapeutiques,
· Faire des entretiens infirmiers,
· Participer aux entretiens médicaux,
· Préparer et participer aux temps de réunions pluridisciplinaires (RCP, synthèses…)
· Effectuer des soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité et de l’autonomie du patient,
· Maitriser les gestes d’urgence et savoir y faire face,
· Assurer un poste de soin dans sa globalité (lien avec la pharmacie, administration des thérapeutiques, assurer les soins somatiques et accompagner les professionnels médicaux),
· Savoir synthétiser les informations et effectuer des transmissions écrites et orales concises,
· Organiser le poste de travail en concertation avec ses collègues,
· Collaborer avec les autres unités du Pôle,
· Encadrer les étudiants infirmiers,
· Inscrire ses pratiques soignantes dans une logique de gestion des risques et de d’amélioration continue de la qualité de soins,
· S’inscrire dans la dynamique du Pôle (projets, groupes de travail…), participer aux réunions du service.
À propos de l'offre
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Connaissances particulières (Savoir-faire et Savoir-être)
· Maîtriser les invariants en matière de soins techniques (hygiène et asepsie),
· Savoir faire face et répondre à une situation d’urgence (urgence vitale ou urgence psychiatrique),
· Etre formé ou s’engager à se former aux thérapies brèves,
· Etre formé ou s’engager à se former aux techniques d’entretiens, à la relation d’aide…
· Etre formé ou s’engager à se former au case-management,
· Etre formé ou s’engager à se former à l’hospitalisation à domicile en psychiatrie,
· Connaître les mécanismes et les interactions familiales,
· Maîtriser les outils informatiques (Cariatides, Kalires, Ennov, Chronos, Outlook, PACK OFFICE…).
· Etre capable d’autonomie (rigueur et sens des responsabilités, disponibilité, respect du secret professionnel, priorisation, capacités d’initiatives) et rendre compte de son activité (référent médical, et encadrement),
· Etre capable de remise en question (analyse des pratiques, recherche continue d’amélioration de la qualité des soins),
· Capacité à travailler en collaboration,
· Mesurer les risques afin de les limiter,
· Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute, capacités d’affirmation de soi et de positionnement, gestion des émotions…,
· Faire preuve de dynamisme et d’esprit d’équipe, -
Missions particulières :
· Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire en interactions et en coordination avec les membres de cette équipe ainsi qu’avec les unités fonctionnelles du Pôle,
· Accompagner l’usager dans le parcours de soins (bio-psycho-social) avec la notion de Case Management (interventions et visites à domicile, accueil téléphonique, articulation des prises en soin avec les ressources disponibles sur le pôle ainsi qu’avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires),
· Réalisation des entretiens d’accueil et d’orientation,
· Aider les aidants (éclairage sur les pathologies et prise en charge psychiatrique, aide à la réflexion…),
· Evaluer de façon précise la demande de l’usager, des partenaires (assurer le lien avec les différents acteurs de la prise en charge),
· Participer aux réunions de synthèse, de RCP et de vie du pôle,
· Répondre aux invitations et sollicitations des partenaires du territoire 59G02-59G04,
· Participer à l’élaboration des indicateurs d’activité, les analyser et les renseigner sur les outils prévus à cet effet.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
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*Infirmière / Infirmier*
