IDE ENDOSCOPIE DIGESTIVE BLOC ET HORS BLOC H/F
Référence : 2025-1893554
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, SAINT ETIENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'IDE adhère à la philosophie de soins énoncée dans le projet de soins institutionnel et dans le projet de pôle.
L'IDE doit être capable d'organiser, gérer et réaliser des soins de nature technique et relationnelle dans le respect des procédures et de la personne soignée.
Il doit savoir appréhender les problèmes de santé liés à la maladie et proposer des interventions infirmières adaptées.
L'infirmier intègre une équipe pluridisciplinaire spécialisée en endoscopie digestives.
Il assure et prend en compte des transmissions fiables, précises.
Il participe aux groupes de travail organisés au sein du service et de l'institution.
Il a le devoir d'actualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles.
Il participe de façon active à maintenir et développer un esprit d'équipe constructif.
Il participe à la gestion des risques associés aux soins à chaque étape de l' hospitalisation et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Il participe à la démarche qualité du service et de l'établissement.
Le respect de la personne soignée et de sa dignité doit être la valeur fondamentale qui guide l'activité quotidienne.
PARTICULARITES DU POSTE :
Chaque IDE a obligation de formation en lien avec le développement des activités médicales.
L’IDE devra effectuer la formation institutionnelle en endoscopie dans l’année qui suit la prise de poste.
Chaque IDE devra développer les connaissances et compétences nécessaires à la prise en charge des patients.
ACTIVITES A REALISER :
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
· Assistance technique pour la réalisation des soins spécifique au domaine d'activité
· Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
· Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
· Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
· Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
· Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
· Contrôle et suivi de l’état et du fonctionnement des équipements / des installations spécifiques à son domaine.
· Gestion de parc d’équipements, relatifs à son domaine d’activité.
· Surveillance de l’état de santé des personnes dans son domaine d’activité.
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
A. Connaissances
· Connaitre le fonctionnement de l’Institution. Connaitre le projet médical du service.
· Connaitre les règles régissant la profession d’IDE, le décret de compétence de son domaine d’activité.
· Avoir des connaissances en matière de relation d’aide.
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives en équipe pluridisciplinaire.
· Connaitre les protocoles d’hygiène en vigueur sur l’établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.
· Connaître et faire respecter la Charte du patient hospitalisé.
· Bionettoyage et hygiène des locaux.
· Gestes et postures- manutention
· Hygiène hospitalière
· Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
· Premiers secours et gestes d’urgences.
B. Compétences organisationnelles
· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements en fonction des situations rencontrées.
· Etre capable de se procurer l’information nécessaire à l’action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.
· Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges.
SAVOIR FAIRE
· Maîtriser l’outil informatique pour l’ensemble des logiciels utilisés au CHU (EASILY, GAM, eCopilote, WEB-KLS …).
· Savoir organiser et planifier de manière efficace sa journée de travail.
· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements en fonction des situations rencontrées.
· Etre capable de se procurer l’information nécessaire à l’action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.
· Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges.
· Maitriser les compétences techniques et relationnelles dans la réalisation des soins prodigués.
· Etre capable de se positionner dans sa fonction et dans les prises de décisions.
· Etre capable de dépister et de gérer l’urgence.
· Savoir travailler en collaboration étroite avec les différents membres des équipes qui interviennent dans l’unité.
SAVOIR ETRE
· Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d’être force de proposition.
· Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées.
· Gérer les situations professionnelles habituelles comme imprévues. Etre capable de s’adapter.
· Faire preuve d’écoute.
· Être capable d’analyser ses propres pratiques professionnelles, d’en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer
· Etre capable de rester positif en toutes circonstances et avoir un positionnement constructif.
·Etre capable d’afficher un positionnement professionnel.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
A. Lieu d’exercice
Le service d’hospitalisation de jour d’hépato gastroentérologie et d’endoscopie digestive est situé dans le bâtiment C niveau +4 sur le site de l’Hôpital Nord. La structure d’hospitalisation est organisée en 2 secteurs de soins individualisés avec la capacité d’accueillir 13 patients sur des lits ou des brancards. Mais aussi de 2 salles de vidéo pour l’endoscopie sans anesthésie générale
B. Missions du Service
Nous prenons en charge les patients atteints de Maladie Inflammatoire Chronique de l’Intestin (MICI), les patients nécessitant d’une endoscopie programmée ou en urgence afin d’établir un diagnostic ou suivi d’évolution de maladie et le suivi de patient de gastrologie.
Le parcours du patient :
- HDJ gastrologie A/Endoscopie (bloc) : suite à une consultation ou une hospitalisation en GASTROLOGIE B.
- Endoscopie Salle de vidéo : suite à une consultation ou une demande en urgence.
À propos de l'offre
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HORAIRES et CYCLES DE TRAVAIL
Variation Horaire : 7h/18h00 + astreintes la nuit et le week-end.
Travail en postes de 8h45 (semaine en 4 jours).
Planification des absences autorisées en accord avec le cadre de l’unité et selon les modalités institutionnelles.
Les IDE de l’unité peuvent être amenés à participer à l’effort collectif lors des besoins du service dans le cadre de la gestion de l’absentéisme.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
· Cadres de santé pour la transmission des besoins et organisation du temps de travail et des activités· Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
· Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
· Hygiéniste, radio protecteur, médecine du travail, cellule d’hygiène pour l’hygiène et la sécurité lors des interventions
· Services techniques biomédicaux
· Secrétariat pour gérer le circuit patient
· Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Le respect des procédures permet de limiter les risques professionnels. Les formations mises en place au sein du CHU peuvent êtes suivies en fonction, des disponibilités du service.
· Risques liés à la manipulation d'agents biologiques.
· Risques liés à la manutention des malades.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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*Infirmière / Infirmier*
