IDE pool de remplacement
Référence : 2025-2047790
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
CENTRE HOSPITALIER DE MURET
Centre Hospitalier de Muret - Localisation : Centre Hospitalier de Muret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon la grille de référence de la FPH
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
S'adapter de façon régulière aux différents postes de travail Infirmiers recensés au sein de l'institution, tant sur le secteur handicap que gériatrie. Développer l'autonomie nécessaire pour être réactif en toutes circonstances, et sur tous les service (recherche d'information, de documentation, ...)
Profil recherché
Faire preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, d’autonomie et de discrétion professionnelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 446 lits et places. Organisé autour d’un pôle gériatrie et d’un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.
Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) infirmier-ière
Descriptif du service
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration
À propos de l'offre
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· Diplôme d’Etat d’Infirmier
· Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
· Facilités d’accès (transport en commun) et de stationnement
· Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
· 28 jours de congés (25 CA + 3 jours) + 14 RTT
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CDI/Mutation/Détachement
Poste de jour sur le pool de remplacement
Affectation sur le pôle gériatrie et le pôle handicap
Quotité temps de travail : 100%
A pourvoir à compter du 01/10/2025
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Infirmière / Infirmier*
