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IDIV CN - Conseiller aux décideurs locaux - Com agglo Grand Chambéry et com communes Coeur de Savoie H/F

Référence : MEF_2025-21591

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Savoie
    DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES FINANCES PUBLIQUES DE LA SAVOIE 5, rue Jean Girard-Madoux 73000 CHAMBERY
  • Localisation : Savoie (73), France
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Date limite de candidature : 24/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Lieu d’exercice :
Le poste proposé couvre le périmètre du SGC de Chambéry.
Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail
- au sein du SGC de rattachement ;
- à la DDFiP de Savoie, dans un espace partagé avec les autres CDL (« pool conseil »).
Cette organisation est peu adaptée à la mise en place d'un télétravail réglementé (avec des jours fixes et non reportables dans la semaine). Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à domicile, sous réserve de l'accord du directeur local.

Descriptif des missions :
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux :
- régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité,
- thématique en fonction de l’actualité des réformes,
- personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC.
Les missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) sont les suivantes :
– conseil budgétaire et comptable ;
– conseil en matière de dépenses ;
– conseil en matière de recettes ;
– conseil financier ;
– conseil fiscal ;
– conseil économique et patrimonial ;
– conseil en réingéniérie des processus.
Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise du SGC et de la DDFiP au sein de la division gestion publique locale, mais aussi de la division de l’accompagnement fiscal et foncier pour tout ce qui relève de la fiscalité des collectivités locales.
Des réunions mensuelles organisées par le responsable de la mission permettent d’être informé des actualités métiers et favorisent les mutualisations entre les CDL du département.
Le CDL est membre d’une équipe départementale de CDL où l’entraide et la mutualisation sont attendues.

Le CDL de la CA de Chambéry et la CC Coeur de Savoie a en charge un portefeuille de 79 communes dont la ville de Chambéry, la communauté d’agglomération du Grand Chambéry et la communauté de communes Coeur de Savoie. Ce portefeuille est partagé de façon commune avec un autre CDL. Cela représente 426 budgets principaux et annexes gérés par le SGC de Chambéry qui comprend 37 emplois y compris le comptable.
Les principaux enjeux du poste sont liés à la nécessité de maintenir en les approfondissant les bonnes relations avec les collectivités, au passage au CFU sur les 3 prochaines années pour l’ensemble des collectivités et à la poursuite de l’amélioration de la qualité des comptes et plus précisément à la recherche :
-du maintien de la qualité des prestations de conseil assurées auprès des collectivités locales de taille hétérogène et de nature variée ;
-d’un appui particulier attendu de la part notamment des petites collectivités ;
-de la poursuite de la dématérialisation des échanges avec les collectivités et la promotion des moyens modernes de paiement ;
- du développement de la politique partenariale ;

Profil recherché

Qualités requises :
- appétence pour la mission de conseil et le contact ;
- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
- intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;
- sens du relationnel, diplomatie, aptitude au dialogue, aisance en expression orale ;
- qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
- capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;
- disponibilité.


Compétences requises :
- des connaissances du secteur public local sont un atout évident, mais qui peut être compensé par une très forte implication, une capacité de travail importante pour appréhender rapidement les enjeux et les sujets techniques et une curiosité d’esprit ;
- des compétences fiscales et/ou seraient également appréciées ;
- une bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitable.



Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

caroline.perez@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques de la Savoie compte 661 emplois au 01/01/2024.
Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

À propos de l'offre

  • S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire de classe normale (IDIV CN)».
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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