IDIV CN / AP - Adjoint(e) au responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP) H/F

1. Caractéristiques du service

Le ou la candidat(e) est recruté(e) en qualité d'adjoint(e) au responsable du PCRP de la Gironde composé de 40 agents.
Le service est reparti sur 2 sites : 5 agents sur le site d’Arcachon, 33 agents sur le site de Mérignac .
Le poste est situé sur le site de Mérignac.
2. Description de l’emploi
• Le cadre doit accompagner le responsable du PCRP dans l’accomplissement des missions et l’encadrement de l’équipe.
• Ce service de contrôle exerce la mission de contrôle des revenus et patrimoine du département. Il analyse ainsi la stratégie fiscale globale du contribuable par l’examen de l’ensemble des revenus y compris professionnels, des plus-values mobilières et immobilières, des revenus défiscalisés, du contrôle valeur et de la situation au regard de l’IFI, en s’appuyant sur les déclarations et les actes du dossier.
• Le PCRP est également en charge de la gestion des défaillants en matière d’IFI et de successions.
• Il peut par ailleurs être amené à contrôler des dispositifs spécifiques en fonction des situations patrimoniales rencontrées (taxe sur la valeur vénale des immeubles de 3 %, TVA immobilière, suivi des régimes de faveur…).
Compte tenu du périmètre étendu de sa mission, des importantes évolutions réglementaires et applicatives à venir (Alpage CFIR), de la technicité et des enjeux financiers des dossiers, le poste exige une forte appétence managériale et des aptitudes d’accompagnement au changement auprès de l’équipe en place.

3. Candidats éligibles

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV-CN ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir le grade d'attaché principal.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.