IDIV CN / AP - BSI1 - Architecte applicatif transverse H/F
Référence : MEF_2025-24269
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
BSM-BUR ETAA
BSI1 ETAA, Environnement Numérique et Applications des Agents - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Caractéristiques du poste :
Le poste proposé est celui d’un architecte applicatif au sein de la section « portail collaboratif et outils de mobilité ».
Cette équipe assure des missions techniques de MOE et fonctionnelles de MOA.
L’équipe s’occupe du pilotage technique des projets (NOVAE, de la visio, des smartphones sécurisés, de la solution permettant de manager la flotte de smartphones de la DGFIP).
Cette équipe est composée de deux inspecteurs PSE et d’une contractuelle. L’équipe est complétée par des consultants.
L’architecte applicatif pourra intervenir sur l’ensemble des applications du bureau BSI1.
Principales missions :
- la conception et la formalisation de l’architecture applicative des projets du bureau BSI1 en vue de la préparation des CAI,
- la proposition de solutions techniques tout en assurant la cohérence et la performance du système d’information de la DGFiP,
- le support technique dans le cadre de l’architecture applicative aux équipes projets du bureau BSI1,
- la vérification et l’analyse des impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante,
- les études techniques en étroite collaboration avec les bureaux métiers, MOA et établissements de services informatiques (ESI).
Principaux enjeux :
- s’adapter rapidement aux différentes technologies des projets du bureau,
- support technique des POC,
- importance et sensibilité des projets du bureau
Profil recherché
Savoir-être :
- Organisé et rigoureux
- Pédagogue et doté d’une capacité d’écoute
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Sens relationnel avéré
- Disponible et réactif
Savoir-faire :
- Travail en équipe et sens de la communication
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’adaptation
- Respect des délais
- Bonnes qualités rédactionnelles
Compétences requises :
- Maîtrise des concepts d’architecture en respectant les normes DGFIP et la matrice technologique
- Certifications en architectures d'entreprises, gestion de projet et ITIL obligatoires
- Gestion des risques
- Très bonne maîtrise des concepts d'architecture (cloud et legacy, des systèmes de conteneurs)
- Maîtrise des process informatiques de la DGFIP
- Veille technologique afin de d’analyser et déterminer les innovations pertinentes
Expérience souhaitée :
- 15 années d'expérience minimum dont 10 années en architecture d'entreprise et management d'équipes
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Le Bureau de l’Environnement de Travail et des Applications des Agents (ETAA) réalise le développement et la maintenance évolutive de plusieurs applications du quotidien professionnel des agents.
Descriptif du service
Réparties dans deux pôles, ses applications sont de domaines métiers variés : ressources humaines, documentaire, communication interne, messagerie, portails collaboratifs et de la mobilité, gestion des accès et suivi des traces.
1/ Pôle applications des agents
- section «Applications du domaine des ressources humaines» en charge des applications de gestion des ressources humaines en matière de recrutement, de mutation, de promotion, de formation et des élections professionnelles ;
- section «Applications documentaires» en charge des applications documentaires nationales et spécialisées ;
2/ Pôle ENVIRONNEMENT Numérique de l’agent
- section «Annuaires et habilitation» en charge de la MOA de l’annuaire des agents et de la gestion des habilitations ;
- section «Messagerie» en charge de la maintenance évolutive des plateformes et applications de la messagerie et membre du programme interministériel « Messagerie Collaborative de l'État » piloté par la DINum ;
- section «Portails d’accès à l’information - agent» en charge des intranets, des portails applicatifs, du pilotage des projets bases de connaissances et la MOA de la messagerie. Relève également de son périmètre l’application de consultation des traces ;
- section « Portail collaboratif et outils de mobilité » en charge des projets Portail collaboratif et de la mobilité (gestion des mobiles intelligent et Wifi).
À propos de l'offre
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 02/06/2025
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Architecte technique
