IDIV CN / AP - DP6 - Chef(fe) de projet RTAUX - H/F
Référence : MEF_2024-20037
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DP6-DP des référentiels
DP6 - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du service
Le projet RTAUX est le référentiel des taux et acomptes PAS dans le cadre de la mise en place du Prélèvement à la source.
Il a pour objet de gérer les taux et acomptes des contribuables IR avec leurs historiques et les options souscrites par l'usager via GESTPAS (individualisation, confidentialité, périodicité pour le prélèvement des acomptes) ainsi que les procédures collectives des particuliers permettant d’assurer leur suivi et suivant le type de procédure, d’interagir sur les prélèvements à effectuer.
Le référentiel RTAUX met également à disposition des pilotes clients (ILIAD, GESTPAS, RECPAS, SACRE-SRE...) des offres de services permettant de faire les créations et mises à jour des taux et acomptes, des options et de la périodicité ainsi que de restituer ces informations.
2. Principaux enjeux
En tant que chef(fe) de projet, vous animerez une équipe composée aujourd’hui de 8 agents (internes et externes). Vous serez notamment en charge de la planification de l’activité de l’équipe, du pilotage des évolutions du projet RTAUX ainsi que de son suivi budgétaire. Vous animerez également les relations avec le bureau métier (en charge des évolutions réglementaires) et les partenaires du SSI de la DGFiP.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonctions, vous pourrez participer à un cycle de formation.
Profil recherché
Savoir être :
Autonomie ;
Capacité d’écoute ;
Esprit d’équipe / qualités relationnelles ;
Capacité d’adaptation ;
Force de proposition.
Savoir faire :
Animation d’une équipe aux profils variés ;
Maîtrise de la conduite de projets agiles ou traditionnels (cycle en V) ;
Capacité d’analyse ;
Esprit de synthèse.
Une connaissance du domaine de la fiscalité des particuliers serait appréciée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implanté sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : Collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.
À propos de l'offre
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Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
