IDIV CN / AP - ESI 51C- Responsable équipes Virtualisation - Architecture technique H/F

Pôle d’Architecture

Ce service constitué d’Intégrateurs Techniques, met en œuvre la solution conçue par l'architecte à partir d’entrants fournis par la MOE.

L’équipe produit les éléments nécessaires à la création des plateformes des environnements de IIA et d’Intex/production.

L’équipe assure la représentation technique et fonctionnelle du CAT, et est en interaction avec les MOE clientes, ainsi qu’avec les bureaux garants des normes d’architecture de la DGFIP et les exploitants répartis dans les services déconcentrés.

Elle apporte son expertise technique et contribue à l’amélioration des processus, à la mutualisation et à l’enrichissement d’une base de connaissances. Elle participe à l’identification et au partage des bonnes pratiques

En tant que responsable des deux équipes, vous aurez pour mission :

• superviser et animer les équipes
• suivi de l’activité des équipes
• soutien technique
• suivi administratif et organisationnel
• participer aux travaux des équipes
• participer à la comitologie métier du périmètre d’activité
• animer des réunions
• participer à l’équipe de direction de l’ESI (travaux transverses, représentation de la RESI en cas de besoin, apporter son expertise dans son domaine d’activité…)

Vous veillerez également à : 

• coordonner et fédérer les équipes
• mutualiser les bonnes pratiques
• veiller aux conditions de vie au travail des équipes

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.