IDIV CN / AP – DP9 - Chef / Cheffe de projet Recette Pilier 2 OCDE H/F

Référence : MEF_2025-23857

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DP9-DP ECHANGES DE DONNEES
    DP9 Échanges internationaux de données
  • Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/La cheffe de projet recette « Pilier 2 OCDE » est en charge de la recette des modules « Acquisition P2 » et « EAI P2 ». Rattaché à la responsable de division « Pilier 2 OCDE » il/elle exerce ses missions en lien avec les équipes de la division.
Les responsabilités du ou de la chef(fe) de projet recette sont :
• L’établissement et l’animation de la stratégie de recette ;
• La validation de la testabilité des users stories proposées par le Product Owner dans le respect des DoR des projets ;
• La préparation, la planification et l’exécution des scénarios de test à partir exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et des critères d’acceptation définies notamment dans les spécifications fonctionnelles, les dossiers d’architecture des projets ou les users stories ;
• La liaison avec le bureau de l’intégration qui réalise l’intégration inter applicative et les tests de qualification en pré-production (INTEX) ;
• La participation aux tests entre pays à la demande de la MOA ;
• La pré-qualification des anomalies en bugs fonctionnels ou techniques, évolution ou fausse anomalie ;
• La préparation et communication des bilans de recette dont le secteur à la responsabilité ;
• Le suivi des calendriers de livraison et de correction des anomalies et des indicateurs afférents ;
• L’automatisation des tests.
Le/La cheffe de projet est également en charge de l’organisation du recours aux prestations de recette technique ou fonctionnelle. À ce titre, il/elle doit :
• planifier le budget de recette ;
• rédiger les bons de commande ;
• contrôler la bonne exécution des prestations effectuées.

Les missions du ou de la chef(fe)de projet recette sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités de service.

Profil recherché

Le/La candidat(e) recherché(e) est un(e) chef de projet recette disposant d’une réelle expérience de pilotage de la recette dans des contextes de projets agiles et en cycle en V.
Vous maîtrisez les méthodologies de tests et recette en lien avec le cycle de vie des projets (en V et méthodes agiles) et vous avez une bonne connaissance des outils de test.
Vous devrez monter rapidement en compétence sur le périmètre métier couvert par le projet Pilier 2. Vous avez une connaissances de l’organisation et du fonctionnement du secteur public notamment en terme de commande publique et d’exécution des marchés publiques.
Une expérience dans le domaine de la fiscalité de professionnels et /ou des échanges internationaux serait appréciée.
Vous savez utiliser les outils de gestion collaborative de rédaction de documentation, de tâches, de gestion de tests, de gestion de logs.
Vous êtes familiarisé(e) aux outils utilisés par les développeurs/testeurs : 
• SQUASH / XRAY
• JIRA / CONFLUENCE
• Java
• Putty
• LINUX
• Filezilla
• Moteur de base de données PostgreSQL ;
Vous avez une expérience en management d’équipe et en pilotage de prestataires
Vous êtes réactif(ve), vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'un goût certain pour l'innovation
Vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique et rigoureux(se).
Vous êtes engagé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de proposition.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

P. Roussel 0179843242 pascal-j.roussel@dgfip.finances.gouv.fr ou G. Devinat 0179843229

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

À propos de l'offre

  • Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 26/05/2025
  • Testeuse / Testeur

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