IDIV CN/AP - Adjoint à la responsable de Division Secteur Public Local H/F

Au sein du PGSPL, vous serez adjoint à la responsable de la Division Secteur Public Local (DSPL), redimensionnée suite à la réorganisation du pôle.

1. Caractéristiques du service

Depuis le 1er janvier 2025, la division Secteur Public Local (DSPL) est chargée du pilotage, de l’animation, de l’appui au réseau, du conseil et expertise en lien aux travaux de certification ainsi que du service de fiscalité directe locale. Les missions relatives aux moyens de paiement et à la dématérialisation relèvent également de la DSPL.
La DSPL organise son action autour de trois services :
- un service Pilotage et animation du réseau secteur public local parisien composé de quatre inspecteurs et de deux contrôleurs ;

- un service Conseil et expertise composé de deux inspecteurs ;

- un service Fiscalité directe locale (SFDL) composé de deux inspecteurs et deux contrôleurs.

Le réseau animé par la division Secteur Public Local est composé de 5 structures :
- un service fonctionnant selon le modèle d’un SGC, dénommé SGC VPRIF, dont le directeur régional demeure le comptable principal, en charge des 4 collectivités à fort enjeu que sont la Ville de Paris, la Métropole du Grand Paris, la Région Île-de-France et le budget spécial de la Préfecture de Police ;

- un SFACT dont le directeur régional demeure le comptable principal, en charge des dépenses hors paye de la Ville de Paris et de la Métropole du Grand Paris ;

- une trésorerie spécialisée en charge de l’ensemble des établissements publics locaux ;

- une trésorerie spécialisée en charge de l’ensemble des établissements hospitaliers ;

- une trésorerie en charge du CAS de la Ville de Paris.

2. Principaux enjeux du poste
- piloter la mission secteur public local dans la cadre des orientations stratégiques et de la feuille de route du Directeur Régional ;

- animer le réseau secteur public local et accompagner les évolutions réglementaires, applicatives et les nouveaux chantiers ;

- gérer la fiscalité directe locale et développer la fonction de valorisation financière ;

- contribuer à l’élaboration, au suivi du plan départemental de contrôle interne et à l’analyse des résultats ;

- décliner les orientations stratégiques nationales et locales ;

- apporter un appui et une expertise au réseau ;

- développer le travail en partenariat avec les collectivités gérées ;

- travailler en collaboration avec les services préfectoraux ;
- Participer à la mise en œuvre des chantiers innovants du secteur public local ;

- participer aux comités de pôle et groupes de travail.

3. Éléments de contexte spécifiques
- Au regard des enjeux particuliers du secteur public local à Paris, des qualités de représentation et de disponibilité sont requises. Des expériences en matière de gestion des collectivités locales et/ou des compétences en fiscalité directe locale constitueraient un point fort.