IDIV HC/ AP - ESI 51R- Responsable de la Division EIFI/ADO/CQADO H/F

Référence : MEF_2025-22943

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DISI Grand Est
    Direction des services informatiques du Grand Est Établissement des services informatiques de Reims 22 Boulevard Pasteur 51095 Reims Cedex
  • Localisation : Marne (51), France
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Date limite de candidature : 15/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La division EIFI/ADO/CQADO et fabrication massmails de l’ESI de Reims comprend 51 agents (A, B, C) répartis en 3 services :

1) L’atelier d’édition, d’impression et de finition (EIFI) qui assure les travaux d’impression, de finition et de mise sous plis des documents édités par la DGFiP (DPR, Avis, production récurrentes) ainsi que ses partenaires.
Le service est composé de 32 agents : 1 cadre A, 4 cadres B, 27 cadres C (titulaires et contractuels).

2) Le service d’acquisition de données et d’images (ADO) qui réalise les travaux de préparation, de scannage ou de saisie des documents papiers fournis par les services déconcentrés de la DGFIP et par les contribuables. Il assure également la correction de fiches d’anomalies de l’application BNDP/Patrimoine.
Le service comprend 1 cadre A responsable du service et 13 cadres C.

Profil recherché

Savoir être

- Sens des responsabilités
- Ouverture d’esprit, sens du dialogue et de l'écoute
- Rigueur, disponibilité et forte réactivité
- Goût du travail en équipe, sens relationnel avéré et force de conviction
- Disponibilité et réactivité.

Savoir-faire

- Capacité à organiser
- Manager des équipes opérationnelles

Compétences requises :

- Compétences managériales très solides pour encadrer et accompagner les équipes
- Capacité à faire évoluer les méthodes de travail et l’organisation des services
- Attention marquée pour les conditions de vie au travail et le respect des règles de sécurité
- Savoir s’approprier les enjeux de la division et mettre en jeu les actions qui en découlent

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État, de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

À propos de l'offre

  • Compte tenu de la forte sensibilité de l’activité éditique, le poste nécessite une grande disponibilité, notamment en période de campagne (DPR, avis) et lors de certains travaux techniques. Des astreintes pourront être mises en place.
    Le télétravail est envisageable et sera à définir avec le responsable d’ESI.

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Responsable d'exploitation

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