IDIV HC/AP - Adjoint au responsable du pôle paye / pensions de la DSFIPE H/F

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire Hors Classe » Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Ce poste, créé dans le cadre d'une modification dans les attributions du pôle, vise à accompagner les évolutions des processus de pensions et de la paie à l'étranger.
Au sein de la DSFIPE, le pôle paye /pensions, piloté par un cadre de niveau Administrateur des finances publiques adjoint, est chargé :
- du paiement de 95.000 pensions à l’étranger, dont des pensions dites cristallisées. Le paiement fait intervenir une multiplicité d’acteurs (DSFIPE, régies diplomatiques) et de canaux de paiements. Ces missions sont assurées par les services « pensions cristallisées » (un cadre A et et 15 agents) et le Centre de Gestion des Retraites pour l’étranger (un cadre A et 23 agents). Ces services seront fortement impactés en termes métier et organisationnel par le déploiement de l’applicatif OCAPI et la mutualisation du contrôle d’existence.
- de la paye de l’ensemble des agents du MEAE, ainsi que, dans le cadre d’une convention de prestations de service, la liquidation et le paiement des rémunérations des enseignants de l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger (AEFE). Pour ce faire, le service utilise l’application PAY/PAYSAGE commune à tous les SLR et une application spécifique ETR pour les agents en poste à l’étranger. Les enjeux globaux s’élèvent à 1,5 Mds€. Ces missions sont assurées par le service paye métropole / étranger (Service Liaison Rémunération – SLR) composé de 3 cadres A+ et A et 21 agents. Le process connaîtra des évolutions applicatives pour la paye à l’étranger (projet « ETRSAGE »).
En tant qu'adjoint, vous formerez un binôme avec le responsable du pôle pour intervenir sur les deux métiers que sont les pensions et la paie à l'étranger. Vous suivrez de l'activité des trois services du pôle, en relation étroite avec leurs responsables, avec un investissement équilibré sur les deux secteurs. Avec loyauté et discernement, vous assurerez l'interface avec le responsable du pôle, en signalant les zones de vigilance ou de risque, et participerez activement à la conduite du changement dans les nouveaux processus suite aux impacts des évolutions applicatives (OCAPI, ETRSAGE) ou réglementaires.
Le poste réclame des compétences managériales indispensables au soutien des responsables et de leurs services.
Enfin vous participerez aux travaux et réflexions du CODIR en tant que membre de l'équipe de direction.