IEN-ASH de l'AIN

- assurer la mise en place de l’École inclusive, en particulier dans le privé sous contrat.
- conforter l’approche départementale afin d’assurer un maillage territorial garantissant aux élèves un parcours scolaire cohérent, tout particulièrement dans le cadre de la carte scolaire,
- coordonner l’action des enseignants référents et veiller à la qualité et à la mise en œuvre des projets personnalisés de scolarisation au sein des écoles et des établissements,
- piloter les coordonnateurs de PIAL
- contribuer au suivi de la carrière de tous les personnels enseignants spécialisés en apportant son expertise dans le cadre du recrutement et de la certification (CAPPEI), de l’affectation, de l’évolution de leur carrière,
- assurer le suivi et l’accompagnement des enseignants du premier degré des établissements pénitentiaires, de l’EREA, ainsi que de ceux exerçant en SEGPA,

apporter son concours, grâce à son expertise, son aide et ses conseils, aux IEN CCPD et aux chefs d’établissement lors de l’implantation des ULIS et tout au long du parcours des élèves,
- contribuer avec les services de la DSDEN aux priorités d’affectation des élèves en ULIS et en SEGPA
- assurer le pilotage départemental des ULIS 1er et 2nd degrés,
- impulser et suivre les relations partenariales (conventions avec les associations gestionnaires…),
- poursuivre le travail engagé avec la MDPH et l’ARS
- assurer la déclinaison départementale de la convention régionale de coopération avec l’ARS.

L’IEN ASH peut être amené(e) à représenter l’IA-Dasen dans différentes instances (CDAPH, COMEX, CDOEA…). Il/elle participe par ailleurs à des groupes de travail et de réflexion au plan académique. Les 2 IEN-ASH travaillent en étroite collaboration à partir de l'organisation départementale retenue.