IEN CT école inclusive

Installé dans les locaux de la DSDEN à Lille, l’IEN CT Ecole inclusive (EI) assure une mission de conseiller technique auprès de l’IA-DASEN, de ses collègues IEN CCPD et des chefs d’établissement. Responsable du service départemental de l’école inclusive, il contribue à la définition et à la mise en œuvre des priorités de la politique académique et départementale en matière de scolarisation des élèves en situation de handicap et à besoins éducatifs particuliers, en lien avec le conseiller technique ASH auprès du Recteur et les IEN ASH du département. Il apporte son expertise aux principaux actes de gestion, contribue à l’administration des personnels spécialisés et met en œuvre les actions d’animation et de formation nécessaires. Il représente l’IA-DASEN dans les instances et échanges partenariaux (MDPH, ARS, collectivités territoriales) et organise les instances de l’EI. Il supervise au niveau départemental le réseau des enseignants référents, veille avec ses collègues IEN ASH en territoire à la qualité de la mise en œuvre des PPS, coordonne le déploiement et assure le suivi des dispositifs d’accessibilité.
Missions liées au poste:
Contribution au pilotage départemental
·         En lien avec l’IA-DAASEN chargé de l’EI, impulser, coordonner et évaluer la politique académique et départementale en matière d’adaptation et de scolarisation des élèves en situation de handicap et à besoins éducatifs particuliers,
·         Travailler, en lien avec l’A-DASEN, les IA-DAASEN et la DOS, à la préparation de la carte scolaire,
·         Gérer en transversalité les questions ASH, en appui des services de la DSDEN et du Rectorat (postes et moyens, recrutement et mouvement, budgets),
·         Renseigner les enquêtes et tenir à jour les indicateurs de pilotage et le tableau de bord départemental dédié à l’école inclusive,
·         Représenter l’IA-DASEN et conduire les partenariats.
Gestion des ressources humaines et formation
·         Contribuer aux principaux actes de gestion et à l’administration des personnels spécialisés (affectation et suivi de carrière, recrutement et certification CAPPEI)
·         Gérer administrativement et évaluer les personnels affectés dans les établissements et services rattachés à la circonscription de Lille ASH.
·         Elaborer et mettre en œuvre le volet « EI » de la stratégie de formation départementale et contribuer au plan académique de formation pour les élèves à besoins éducatifs particuliers.
Sécurisation des parcours des élèves à besoins éducatifs particuliers
·         En lien avec les IEN ASH, veiller à la qualité de la mise en œuvre des PPS au sein des écoles et des établissements du département,
·         Coordonner le déploiement et assurer le suivi des dispositifs d’accessibilité (ULIS, dispositifs TND, accompagnement humain, PAS…)
·         Gérer les situations complexes en lien avec le cabinet, les IA-DAASEN et l'A-DASEN